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在全总下发(🐴)的《关于提升(shē(🐣)ng )集(jí )体(tǐ )协(xié(😬) )商(shāng )质(zhì )量(lià(✍)ng )增强集体(🦈)合同实效的意(🕧)见》《深化集体协商工作规划(🎍)(2014-2018年)》等部署规划(💛)中，都提出了加(🎨)强女职工专项(👿)集体合同(🍌)工作的相关要(🔪)求。

据了解，目前女职工专项(⛓)(xiàng )集(jí )体(tǐ )合(🌷)(hé )同(tóng )工(gōng )作(🎸)(zuò )已(yǐ )向(xiàng )非(📏)(fēi )公(gōng )、(🏀)中小(🤶)企业和新(🐫)建企业不断延伸，并积极引导、推进在区(🕝)域性、行业性(📊)工会联合会特(🛺)别是小微(wēi )企(🌶)(qǐ )业(yè )工(🏥)(gōng )会(huì )联(lián )合(🏠)(hé )会中实现女职工专项集(Ⓜ)体合同工作覆(🌃)盖。

积极参与《社(💸)会保障(最低标(🚘)准)公约》和(🛃)《生育保护公约(🏁)》批约可行性研究论证，提出(🍙)意见建议。

——(🍒)山西、安(ān )徽(🤢)(huī )、贵(guì )州(zhō(🦈)u )等(děng )地(dì(👖) )专(zhuān )门(mén )出(chū(🧒) )台(tái )了(le )资金管理办法，山东、湖南等地广(🔴)泛开展建设规(⛴)范化检查，对未(🍜)能达标的限时(🐵)整改或取(🤓)消资(zī )格(gé )。

5年(🐨)(nián )间(jiān )，在各级工会女职工(♉)组织的不懈努(📇)力下，工会女职(⛓)工工作形成了(🧐)八个响亮(🎎)品牌：促进性(🐎)别平等、女职工专项集体(🏷)合同、女职工(🏅)休息哺乳室建(🏻)设、女职工维(♌)权(quán )行(há(👍)ng )动(dòng )月(yuè )活(huó(➕) )动(dòng )、女(nǚ )职(zhí )工(gōng )提(tí )升(shēng )素质建功(☕)立业工程、职(🛍)工子女托管服(🍵)务、“女职(👝)工关(🈶)爱行动”和(🏦)家庭文明建设(🚩)。

5年间，在(zài )各(gè )级(jí )工(gōng )会(🕊)(huì )女(nǚ )职(zhí )工(🌁)组织的不懈努(🆑)力下，工会女职(🍜)工工作形(🦑)成了八个响亮(♎)品牌：促进性别平等、女(🤯)职工专项集体(🕟)合同、女职工(🎡)休息哺乳室建(🥁)设、女职(🚕)工维权行动月(🏐)活动、女(nǚ )职(zhí )工(gōng )提(tí )升(shēng )素(sù )质(zhì(💚) )建(jiàn )功(gōng )立(lì(🕷) )业(yè )工程、职(🍀)工子女托(🦈)管服(🌡)务、“女职(📪)工关爱行动”和家庭文明建设。