咒未删减

中车(㊗)集团工会的努(nǔ )力，只是各(gè )级工(⛱)会以(🌷)女(nǚ )职工(gōng )权益保护专(zhuān )项(🐫)集体(🤹)合同(tóng )工作为抓手(shǒu )，加强工(🛏)会(huì(🕖) )女职工维权(quán )机制建设的(de )一(☕)个缩(🚵)影。

积极参与涉及性别(👵)平等相(🚾)关法(🚫)律法规政(zhèng )策文件制(⬇)定(dìng )修(🍅)订，对加强保(bǎo )障男女职工(🔄)(gōng )平等(🥐)就业、解决就业性(xìng )别歧(🏺)视问题(📈)(tí )和完善生育(yù )保障制度(🕢)、建立健全生育支持政策、加强(😃)女职(📻)工劳动保护等提(tí )出意见建(🤺)议(yì(🏖) )。

2016年(nián )女职工维权(quán )行动月更(📷)是(shì(📬) )专门以“提(tí )升协商质量(liàng )、(😁)增强(👲)合同(tóng )实效”为主(zhǔ )题(🌌)，在各地(🍜)集中(✍)开展要约行动和履约(🎖)督查。

加(🛅)强与(yǔ )地方人大和(hé )政府(🌞)有关部(🎅)门的(de )联系配合，推动加大性(🎖)(xìng )别平(🛎)等相关(guān )法律法规执(zhí )行(✖)情况的监(jiān )督检查力度(dù )；针对(😸)一些(💟)用人单位要求女职工“怀孕排(🦉)队”、(📿)生(shēng )育待遇不落(luò )实、“四期(🍷)”保(bǎ(💮)o )护不到位、薪酬待遇(📎)不(bú )平(🎶)等、(🕕)职业(yè )发展因生育(yù(🏔) )受限等(📙)问题(🚇)(tí )，全总女职(zhí )工委员(🤾)会和相(〰)关地方工会女职工组织及(🔋)(jí )时协(🧛)同有关(guān )部门调查处理，依(😇)法维护(🏅)女(nǚ )职工合法权(quán )益和特(🎡)殊利(lì )益。

为了确(què )保女职工哺(bǔ(🎟) )乳室(🗝)建设稳(wěn )步推进，各级工会女(🎽)职工(🍛)组织积极推动将女职工哺(bǔ(📜) )乳时(🍎)间、孕(yùn )妇休(xiū )息室(🚅)、女职(🏟)(zhí )工(💟)哺乳室建(jiàn )设等国家(🌠)政(zhèng )策(🌓)规定(📴)纳入(rù )用人单位女(nǚ(💔) )职工劳(🥛)动保(bǎo )护工作制度(dù )、女(😎)职工权(🎇)益保护专项集体合同以及(📑)和(hé )谐(🦌)劳动关系(xì )建设、模范职(🐎)工(gōng )之家建设的(de )重要内容。

“爱心妈(📬)咪(mī(🤨) )小屋”“妈(mā )咪屋”“母(mǔ )婴关爱室(🗨)”“爱心(🍂)妈妈屋”“暖心小屋”“阳光家园”…(🦏)…一(📃)(yī )批工会推动(dòng )建立(🕸)的女职(🚅)工休(😨)(xiū )息哺乳室全(quán )面铺(✈)开。

积(jī(🚿) )极参(📧)与《社(shè )会保障(最低(dī(⭐) )标准)公(🎽)约》和《生育保(bǎo )护公约》批约(🧡)可行性(😲)研究论证，提出意(yì )见建议(🐡)。

2019年(nián )1月底，中车戚墅(shù )堰所召开了(🐕)(le )二届职工代(dài )表大会三次(cì )会议(🏊)。

全总(🚗)(zǒng )先后制发关(guān )于推进女职(😧)(zhí )工(🍞)专项集体合同工作的相关意(🗿)见，明(💐)确提出“基本(běn )实现在(🔡)已建(jià(🦏)n )工会(🗓)企业中女职(zhí )工组织(🎼)和女(nǚ(⛏) )职工(🎑)权益保(bǎo )护专项集体(🤘)(tǐ )合同(📥)全覆盖(gài )”。

——贯(guàn )彻男女(😞)平等(dě(🥁)ng )基本国策的工会行动