泰迪熊高清

在全总下(🕠)(xià )发的《关(guā(📐)n )于(yú )提升集(🗄)体(tǐ )协商质(💂)量增强集体(🚂)合同(tóng )实效的意(yì )见》《深化(huà(⏹) )集体协商工(🕸)作规划(2014-2018年)》等(🏰)部署规(guī )划(🏊)中，都提出了加强女职工专项(xiàng )集(jí )体合(🏻)同工(gōng )作的(🌱)相关要求。

—(⏰)—完(wán )善制(🕕)度保(bǎo )障。

组织女(nǚ )职工积极参与“当好主(🍏)(zhǔ )人翁、建(🐒)(jiàn )功新时代(🚯)”“践行新理念(🤒)、建功‘十三五’”主题劳动(🚉)和技能竞赛(🤴)(sài )，探索网(wǎ(🎭)ng )上练兵和网(🕓)(wǎng )上技能比(🕍)武新形式，广(guǎng )泛开展女(nǚ )职(🐅)工岗位练(lià(🐷)n )兵、技术比(🖍)武、技能竞(😋)(jìng )赛、发明(míng )创造及合理化建议等活动(💵)，引导(dǎo )女(nǚ(💣) )职工投身(shē(🐣)n )大众创业、(🖊)万众创新的(de )时代浪潮(cháo )；积极培育(yù )女(😴)职工创新工(💍)作室、创(chuà(💽)ng )新班组、创(🏯)新团队，搭建女职工技术创新(🍯)(xīn )成(chéng )果展(🏞)示平(píng )台，发(🌦)挥女劳模、(🌨)女高(gāo )级技(♐)能人(rén )才引领示范(fàn )作用，带(📊)动广大女职(📃)工(gōng )在改革(💤)发(fā )展稳定(🍄)第一(yī )线创新创优建功立业。

2016年，国家(jiā )卫(💕)生计生委、(🏗)全国总工会(🕗)等10部门(mén )联(🐈)(lián )合制发了(le )《关于加快推进母婴设(shè )施建(🌌)设的(de )指导意(🍡)见》，进一步明(😕)确：到2020年底(🉑)(dǐ )，所有应(yīng )配置母婴设施的(⚓)公共场所和(🌊)用人(rén )单(dā(🚍)n )位基本建(jià(🐆)n )成标准化母(🦌)婴设施。

据(jù )了解，目(mù )前女职(📷)工专(zhuān )项集(👰)体合同工作(👂)已向非(fēi )公(🥒)、中小(xiǎo )企业和新建(jiàn )企业不断延伸，并(🔐)积极(jí )引导(🏼)、推(tuī )进在(🕐)区域性、行(🏝)业性工会联合会(huì )特(tè )别是小微(wēi )企业(👋)工会联合会(🖨)中实现(xiàn )女(🔓)职工专(zhuān )项(♉)集体合同(tóng )工作覆盖。

积极参(🏰)与《社会保障(🍢)(zhàng )(最低标准(🙀))公约》和《生育(🍹)保护公(gōng )约(🐲)(yuē )》批约可(kě )行性研究论证，提(🎅)出意(yì )见建(🔎)议。

——造就(🌕)“三型”女职工(🔫)队伍

近年(nián )来，先后(hòu )开展了《女职工劳动(👹)保护特别规(⛸)定(dìng )》贯彻落(💤)(luò )实情况调(😗)查、全面两孩政策下生(shēng )育(yù )保障制度(⚓)(dù )问题研究(🛶)、生育政策(🥟)调(diào )整后如(🕔)何(hé )帮助女职工(gōng )解决生育(🎊)后顾之忧、(♒)企(qǐ )业性别(🦉)平(píng )等机制(🌮)建设等调研(🚠)，全面深入了(le )解(jiě )用人单位(wè(🍳)i )落实国家相(🛐)关法律法规(🖖)(guī )情况。

“女职(😋)工法制(zhì )宣传教育与权益维护”“提升协(xié(💴) )商质量、增(🧤)强合同实效(💚)，推动《特(tè )别(👔)规定》贯彻落实”“推动《特别规定》贯(guàn )彻落实(🔏)，依法维护女(📀)职工合法权(🦐)(quán )益和特殊(🎶)(shū )利益”“加(jiā )强生育保护，依法(✒)维护(hù )女职(🤔)工合(hé )法权(👢)益和特殊利(🥊)益”……2015年至(👷)2018年(nián )，全总女职(zhí )工委员会在(😝)全国范围内(🍶)(nèi )组织开展(😯)(zhǎn )的女职工(🛬)维(wéi )权行动月活动，主题在(zài )变，但关(guān )注(🐟)的核心问题(🔻)从未改变：(🚚)为女职工(gō(🎟)ng )撑起权益(yì )“保护伞”。