粉红后花园

全总(🤛)先后(😫)制(zhì )发(🍽)关于(💫)推进女(💶)职工(🏧)专项集(🏝)体(tǐ(🚯) )合(hé )同(🥡)工作的相关(📠)(guān )意见，明确(🚸)提出“基本实(📽)现在(zài )已建工会企业(yè )中(zhōng )女职工组织和(hé )女职工权益保护专项集体合同(tóng )全覆盖”。

调(diào )查(chá )发现，仍有一(yī )些企业在贯彻落实性别平等相(xiàng )关法律法规(🚤)，促(cù )进工作(⬛)场所性(xìng )别(💏)平等方(🌈)面存(🏘)在问题(👴)。

这些(💸)举(jǔ )措(🐡)都指(🕗)向同一(🚪)(yī )个(😚)(gè )目标(⏱)：认(🌛)真履(lǚ(💎) )行工(📊)会基本(🚪)职责，维护好(🍵)发(fā )展(zhǎn )好(🐞)女职工合法(🏼)(fǎ )权益，满足女职工美好生活需(xū )要，团结动员(yuán )广(guǎng )大女职工奋斗(dòu )新时代。

与此同时，各地工会(huì )则将女职工专(zhuān )项(xiàng )集体合同工作(zuò )纳入集体合同工作(🕌)同部署、同(🥇)(tóng )推进、同(🧢)考核(hé )，着力(🏄)推动基(💑)层(cé(😾)ng )单位女(📭)职工(🥠)专项集(🐾)体合(⚽)同与集(🍮)(jí )体(🚤)合同“三(👰)同(tó(🤞)ng )步(bù )”(同(📻)步协商、同(🐞)步签订、同(🏀)步履约)。

——(📑)明(míng )确目标任务。

今年春节，有5个村子的“灯头(tóu )”都向邹宏达(dá )订(dìng )制花灯。

2016年女(nǚ )职工维权行动月更是专门以“提升协商质量(liàng )、增强合同实效(xiào )”为主题，在各(🏺)地集中开展(🐃)要(yào )约行动(👙)和履约(yuē )督(🛵)(dū )查。

在(🈯)家人(😞)眼(yǎn )里(⛩)，邹宏(🙂)达对制(📓)作花(🎙)灯有着(😜)(zhe )几(jǐ(⌚) )分痴迷(🥕)。

截至(🛄)(zhì )2018年9月(🐫)，全国已建立(😜)女职工休息(🕛)哺乳室的基(🏷)层(céng )企(qǐ )事业工会达28.6万(wàn )个。

针对这些问题，全总女职(zhí )工委员会将调(diào )研(yán )成果转化为指(zhǐ )导手册，为用人单位落实法律(lǜ )法规规定、工(gōng )会(huì )组织开展(🗡)促进(jìn )工作(🥗)场所性别平(🐁)等工作提供(🌑)具(jù )体(🤠)的帮(😺)助和指(🍾)(zhǐ )导(⛩)(dǎo )。