幸福三重奏第3季

针对(🌲)这些(xiē )问题，全总女职工(🈶)(gōng )委员会将调研(🍆)成果(guǒ )转化为指导(dǎo )手(🥁)册，为用人(🎽)单位(wè(📴)i )落实法律法(fǎ )规规定、(🤞)工会组织(📻)(zhī )开展(💐)促进工作场所(suǒ )性别平等工(gōng )作(🏫)提供具(🍓)体的帮助(🌮)(zhù )和指导。

5年间，在(zài )各级(🌟)工会女(🚽)(nǚ )职工组(🎟)织的不懈努(nǔ )力下，工会(🦁)(huì )女职(🏃)工工作形(🦏)成了(le )八个响亮品牌：促(🎏)(cù )进性别平等(dě(🎐)ng )、女职工专项集体(tǐ )合(🎉)同、女职(zhí )工休(🎃)息哺乳室建设(shè )、女职(🚈)工维权行(⛳)动(dòng )月(🛅)活动、女(nǚ )职工提升素(🅱)质建功(gō(🚐)ng )立业工(👑)程、职工子(zǐ )女托管服务(wù )、“女(✝)职工关(🗑)爱行(háng )动(💝)”和家庭(tíng )文明建设。

品牌(⚓)1：促进(🕹)性别平等(🥣)

——山西、安徽(huī )、贵(📣)州等地(🍆)专门出(chū(🥚) )台了资金管(guǎn )理办法，山(👔)东、湖(hú )南等地(🤷)广泛开展建(jiàn )设规范化(📅)检(jiǎn )查，对未能达(🤜)标的(de )限时整改或(huò )取消(🕕)资格。

这是一(yī )系(🚨)列聚焦亿万女职(zhí )工的(🏥)关爱行(há(👯)ng )动——(🥀)

包括相关制(zhì )度机制不健(jiàn )全、(🐖)不(bú )同(🥂)程度存在(🕍)(zài )就业性别歧视、缺(quē(🌗) )乏支持(😽)职工(gōng )平(🎮)衡工作与家庭责(zé )任的(📺)措施，等(🐲)等。

据了解(🆓)，这(zhè )本指导手册源于全(🎖)(quán )总针对企业(yè(⏪) )性别平等机制建设(shè )的(🚌)大调研。

全总女(nǚ(🔻) )职工部编印(yìn )了《女职工(🐷)权益维(wéi )护法律(✏)知识(shí )微手册》，向各地(dì(👺) )免费发放(👉)，并提供(😲)(gòng )法律知识竞(jìng )赛题库；北京、(🤧)上(shàng )海(⏲)、海南等(💇)地通过(guò )12351职工服务热(rè(🥨) )线、微(🤪)信公众号(🏝)、服务中心接(jiē )待窗口(💗)为女职(😉)工提(tí )供(🚾)咨询服务，开设(shè )女职工(💨)维权(quá(🔏)n )绿色通道(🕤)；内蒙古(gǔ )、浙江、四(🌧)(sì )川、青海、宁(🕌)夏、新疆等省(区、市)及(🈂)(jí )沈阳、大庆(qì(👊)ng )、长沙等地市工会(huì )利(🧤)用微信平(📋)(píng )台开(🌪)展女职工维权(quán )知识竞赛活动；(🙁)广(guǎng )东(📼)省总工会(huì )则以“倾听工人心(xīn )声(💏)——关(🏖)注女职工(🦕)(gōng )权益”为主(zhǔ )题举办“工(🕖)人在线(🏔)(xiàn )”交流活(👎)动(dòng )，邀请专家学者与(yǔ(👕) )女职工(👩)和网民进(🌸)行(háng )在线交流。

——加强(🏁)源头参与(yǔ )。