鬼叫春下载

为了确保女职工哺乳室(shì )建设稳步推(tuī )进，各级(jí )工会女职(zhí )工组织积极推动将女职工哺乳时(shí )间、孕妇休(xiū )息室、女(🏼)(nǚ )职工哺乳室建设等国家(🌛)政策(🥒)规定(🤷)(dìng )纳(📦)入用(🐂)人单(⛄)(dān )位(📛)女职(🍃)工(gō(✊)ng )劳动(❓)保护(⛔)(hù )工(🚀)作制(🤡)度、(🎥)女职工权益保护专项(xiàng )集(🍶)(jí )体(🔅)合同(💇)以(yǐ(🎖) )及和(🥫)谐劳(láo )动关系建设、模范职工之家建设(shè )的重要内容(róng )。

2016年，国(guó )家卫生计(jì )生委、全国总工会等10部(bù )门联合制发(fā )了《关于(yú )加快推进(jìn )母婴设施建设的指导(⤴)意见》，进(jìn )一步明确：到2020年(😻)底，所(🐒)有应(😬)配置(🥫)母婴(♈)设施(🤔)的公(🌬)共场(🚓)所(suǒ(🔊) )和用(🌴)人单(🔼)位(wè(🤓)i )基本(🥉)建成(🍇)(chéng )标准化母(mǔ )婴设施。

品牌(💈)1：促(😶)进性(🍆)别平(🎽)等

人(🌷)(rén )力(lì )资源社会(huì )保障部、全国总工会等9部门联合制发了《关于进一步(bù )规范招聘(pìn )行为促进(jìn )妇女就业的通知》，明(míng )确不得以性(xìng )别为由限(xiàn )制妇女就(jiù )业、拒绝录用妇女，不得将限(🗞)制(zhì(📤) )生育(🕢)作为(🍹)录(lù(👫) )用条(🙄)件，不(🍍)得差(🐿)别化(🌿)地提(🙉)高妇(🌴)女对(😿)妇女(🏃)录(lù(🥝) )用标准等。

与此同时(shí )，中车(🌤)集(jí(🎤) )团分(☕)布在(😂)各地(✝)的子公司也相继召(zhào )开(kāi )了职代会(huì )，其中有(yǒu )一项备受女职工关注的重要议程(chéng )——审议通(tōng )过并签订(dìng )《女员工(gōng )权益保护专项集体合同(tóng )》。

“‘背(bèi )奶妈妈’们不用再(zài )躲进单位厕所里(🗡)挤奶(🥥)了！”2014年(🕺)，全总(🎇)女职(🔧)工(gō(➕)ng )委员(💝)会在(㊙)(zài )全(🎅)国启(🖥)动了(🗽)“爱心(👜)妈咪(🍳)小屋”建(jiàn )设工作，为(wéi )女职工提(🏿)(tí )供(🎹)哺乳(🅰)期(qī(🎱) )特殊劳动保护。

加强与(yǔ )地方人大和(hé )政府有关(guān )部门的联(lián )系配合，推动加大性别平等相关(guān )法律法规执(zhí )行情况的(de )监督检查力度；针对一些用人单(dān )位要求女职(zhí )工“怀孕(yùn )排队”、生育(🕛)待遇(🔚)不落(🚏)实、(👰)“四期(🍓)”保护(💬)(hù )不(🌧)到位(🚒)、薪(👠)(xīn )酬(👾)待遇(🧣)不(bú(🕡) )平等(🗂)、职业发展因生育受限等问(wè(🎲)n )题，全(🐤)总女(✴)(nǚ )职(🌪)工委员(yuán )会和相关(guān )地方工会女职工组织及(jí )时协同有关(guān )部门调查(chá )处理，依(yī )法维护女职工合法权益和特殊利(lì )益。

与此同(tóng )时，各地(dì )工会则将女职工专项集体合同工(gōng )作纳入集体(tǐ(👉) )合同(🏡)工作(❣)(zuò )同(🐶)部署(🙎)、同(🚭)推进(🍓)、同(🤪)考核(✖)，着力(🌬)推动(📜)基层(🆕)(céng )单(🌠)位女职工(gōng )专项集体(tǐ )合同与(🕡)集体(🥖)合同(👼)“三同(🧕)步”(同(⬅)步(bù )协商、同步(bù )签订、同(tóng )步履约)。