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同时，由于降低工(🖊)资未经双方(fāng )协商(🛡)一(🥥)致(💜)(zhì(🔹) )，也违反(fǎn )了《中华人民共和国劳动合同法》第三十(🍡)五(wǔ )条的规定(dìng )，因(🌪)此(🐚)，李(🔋)女士有权要求该公司补发工资差(chà )额。

张业(yè )遂(🐪)(suí )介绍，新个税法实(🐌)施(👧)头(🌉)3个(⛱)月，就有超过7000万人的工薪(xīn )所得无需(xū )缴(jiǎo )纳个(🧛)人(rén )所得税，减税额(🛸)度(🛍)达(🙁)1000亿(⏮)元。

日前，嘉定劳动(dòng )保(bǎo )障监察(chá )大队接到了来(💅)自李女士的投诉，反(👑)(fǎ(🚄)n )映(♍)某(🕢)实业(yè )有限公司(sī )克扣其工资。

公司要求李女士(🌽)到车间从事一(yī )些(🎙)辅(🎞)助(🐎)工(gōng )作(zuò )，同时(shí )，将她的工资降低为每月4000元。

张业(🆖)(yè )遂还进一(yī )步(bù(🔲) )介(🐸)绍(🍧)，2019年(💳)的立法任务非常重。

但在运作签(qiān )约手续时(shí )他(🧒)才知道(dào )，自己与(yǔ(🍤) )龙(🔲)狮(🐉)队(🙃)仍有合同——随陕西队转卖(mài )过去的人(rén )事(shì(🔮) )关系尚(shàng )未注销，这(🎁)样(📌)的(🚨)情(🎴)况下他无法与其(qí )他球队签(qiān )约。

这是(shì )当时18岁(😜)的他距离CBA最近的一(💤)次(🎉)。

”他(🌽)直言，工(gōng )产假期间(jiān )，企业原(yuán )有工作岗位必须(🦎)要有人填补，因此(cǐ(🏹) )，在(🍧)女(💞)职(💍)(zhí )工(gōng )生育回(huí )归工作后，原有的工作岗位可能(🀄)就(jiù )不存在了(le )，原有(🎯)的(⤵)(de )工(✊)资(👭)水平可能就无法保证了，由此造成了生(shēng )育后女(🦓)性(xìng )回(huí )归工作(zuò(♊) )岗(🛌)位(🍛)的重重困难。

公司方面表示，由于生产(chǎn )需要，在(zài )李(🥪)女士请产假后，公司(🌷)已(🕧)安(🎶)排员工顶替其工(gōng )作，无法(fǎ )再(zài )为其提(tí )供原(📐)工作岗位，因此，只能(🙉)安(🎬)排(🥏)其(📹)(qí )到车间从(cóng )事(shì )辅助工(gōng )作。