比特鱼

这是(shì )一(yī )系列(🍍)聚焦(🈹)亿万女职(zhí )工(gō(🌭)ng )的关(🕸)爱行动——

据了(le )解，目前女职工(🤓)专项集体合同工作已(🅰)(yǐ )向(🏵)非公、中小企业(🦉)和(hé(📊) )新(xīn )建企业不断延伸，并(bìng )积极(🤰)引导、推进在区(qū )域(🌌)性、(🦌)行业性工会联合(😵)会特(🍻)别是小微(wēi )企(qǐ )业工会联合会(👭)中实(😥)(shí )现(xiàn )女职工专(⛏)项集(🦗)体合(hé )同(tóng )工作覆盖(🛐)。

为了确保(bǎo )女职工哺乳室建设(🤢)稳步(🛢)推进，各级工(gōng )会(⛎)(huì )女(🐥)职工组织积极推(tuī )动(dòng )将女职(💶)工哺乳时间、孕妇休(🐄)息室(🎳)、女职工(gōng )哺乳(📠)室建(🏉)设等国(guó )家政策规定纳入用人(💆)(rén )单(dān )位女职工劳动(👙)保护(🏽)(hù )工(gōng )作制度、女职(🚧)工权益(yì )保护专项集体合同以(⏰)及和(🥂)谐劳动关系(xì )建(🎩)(jiàn )设(🌹)、模范职工之家(jiā )建(⛄)(jiàn )设的重要内容。

这(zhè )件(jiàn )事给(🛬)了他(📭)难忘的教训(xùn )，此(💸)后，邹(🍎)宏达决定外出学习经验。

所(suǒ )以(🔆)一过完正月十五(wǔ )，他(🐳)就赶(👀)忙连夜去文昌(chā(🚑)ng )城区(♌)看花灯展，学习(xí )别人家的经验(🌗)和(hé )新技术。

品牌2：女(🥛)职(zhí(🚳) )工(gōng )专项集体合同

值(🛒)得(dé )一(yī )提的是，推进女职工(gō(👺)ng )专项(😿)集体合同签约、(🌺)履约(💫)，每年都是(shì )女(nǚ )职工(🌐)维权行动(😯)月活(huó )动(dòng )的重点内(🈯)容之(♎)一。

“企业不得因女(🔦)职工(🕖)怀(huái )孕、生育、哺乳降低其工(🔕)资、予以辞(cí )退(tuì )、(🛂)与其(🥓)解除劳动或(huò )者(📍)(zhě )聘(💰)用合同”“女职工(gōng )比较多的用人(💅)单位应(yīng )当根据女职(⛅)工的(🥊)(de )需要，建立女职工卫(wè(🎮)i )生(shēng )室、孕妇休息室、哺(bǔ )乳(👊)室等(😭)设施”……一(yī )份(🐞)份女(🛏)职工专项集体合同的(🚞)签订，意(yì(🦀) )味着女职工的特殊利(🏈)(lì )益(🤧)(yì )进一步有了保(💰)障。

在(🧠)(zài )家人眼里，邹宏达对(duì )制作花(☝)灯有着几分痴迷。

包括(🎦)相关(👢)制(zhì )度(dù )机制不(🌏)健全(📌)、不同(tóng )程(chéng )度存在就业性别(👼)歧视(shì )、缺乏支持职(🚚)工平(🐮)衡(héng )工作与家庭责任(🏋)(rèn )的措施，等等。