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”邹宏(hóng )达说，在他独(dú(🛑) )立做(🤔)花(💭)灯的第二年，从当年9月份，他就开始备料(🏴)竹(😉)(zhú )坯(🔖)，做(zuò )了近100个(gè )花灯，但是因(yīn )为用(🕑)了(le )新竹(🌋)子(zǐ )，到了年末打开库房一看，花灯(😗)都发(💞)霉(🐑)了。

值得一提的是(shì )，推进(jìn )女职工(⏹)专项(🔧)集(🈷)(jí )体合同(tóng )签约、履约，每年都是女职(🗨)工维权(🐦)行动月活动的重点内容之一。

“企业(🔋)(yè )不(🕋)得(🐵)因(yīn )女职工(gōng )怀孕、生育、哺乳(🉑)降(jià(💪)ng )低(🤺)其工资、予以辞退、与其解除劳动或(👲)者(🈹)聘用(🏷)合同(tóng )”“女(nǚ )职工比(bǐ )较多的(de )用人(🍿)单(dān )位(🔺)应当(dāng )根据女(nǚ )职工的需要，建立(🗑)女职(👥)工(🔈)卫生室、孕妇休息室、哺乳室等(🐸)(děng )设(🦅)施(😽)”……一份份女(nǚ )职工专(zhuān )项集体(tǐ )合(⛪)同的签(🍶)订，意味着女职工的特殊利益进一(🤟)步有(⛺)了(🐶)保障。

品牌2：女职工专项集(jí )体合(🏎)同(tó(🔣)ng )

这(🎲)件事(shì )给了他(tā )难忘的教训，此后，邹宏(🏀)达(🆒)决定(👭)外出学习经验。

一(yī )方面，推动将(jiā(🦈)ng )“企业(yè(👿) )签订女(nǚ )职工专(zhuān )项集体(tǐ )合同(💱)”纳入(👜)《劳(🌖)动合同法》予以明确规定。

品牌3：“爱心(xī(📦)n )妈(🗼)咪小(xiǎo )屋”

——深入(rù )企业、事业、机(🕒)关等用(😾)人单位，深入社区、工业园区、商(🕰)务楼(🙍)宇(🧝)，对女(nǚ )职工休(xiū )息哺乳室建设(shè(👹) )的硬(🏻)件(😛)(jiàn )标准、管理制(zhì )度、经费补助等提(🍱)出要求(🚽)并开展督导检查。

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