我的奇妙男友二

在调研基(🍔)(jī )础上，对存(cú(⤵)n )在问题积极(jí(😰) )提出整改意(yì(🔸) )见，并总结推广(⏩)基层典型经验(🥛)。

——15个(gè )省(区(🐾)、市)制(zhì )定了管理办(bàn )法，统一(🎋)标(biāo )识和色调(🛫)，统一配备设施(⛽)、配送物送、(🎓)专人管理。

全总(🎛)先后制(zhì )发关(📷)于(⛵)推进(jìn )女职工专项集体合同(🌜)工作的(de )相关意(😇)见，明确提出“基(🎾)本实现在(zài )已(💵)建工会企业中(📽)女职工组织和女(🗃)职工权(quán )益保(✖)护专项(xiàng )集体(🤭)合同全(quán )覆盖(🌜)”。

积(jī )极参与《社(🏘)会保障(最低标(🔷)准)公约》和《生育(🚮)保护公(gōng )约》批约可(kě )行性研究(🔁)论(lùn )证，提出意(🐞)见建议。

人力资(🤵)(zī )源社会保障(🗨)(zhàng )部、全国总(🦂)(zǒng )工会等9部门(💋)(mé(⭐)n )联合制发了(le )《关于进一步规范(🌌)招聘行为(wéi )促(😙)进妇女就(jiù )业(👴)的通知》，明确不(🚝)得(dé )以性别为(🍊)由限制妇女就业(⏹)、拒绝录用妇(🥩)(fù )女，不得将(jiā(🌔)ng )限制生育作(zuò(👄) )为录用条件(jià(👒)n )，不得差别化地(🐐)提高妇女对妇(🌵)女录用标(biāo )准等。

这件(jiàn )事给了(⛱)他难(nán )忘的教(🌃)训，此后，邹宏达(📶)决定外出学习(⛩)经验。

在家(jiā )人(✊)眼里，邹(zōu )宏达(🦑)对(📌)制作(zuò )花灯有着几(jǐ )分痴迷(😗)。

“企业不得因女(👪)职(zhí )工怀孕、(🏙)生(shēng )育、哺乳(🐜)降(jiàng )低其工资(📋)、予以辞退、与(👱)其解除劳动或者聘用合同(tó(💂)ng )”“女职工(gōng )比较(🤰)多的用(yòng )人单(⚡)位应当(dāng )根据(🏿)女职工的需要(🕖)，建立女职工卫生(🍎)室(shì )、孕妇休(🖖)息(xī )室、哺乳(🐉)室(shì )等设施”…(🚴)…一份份女职(💙)工专项集体合(🦂)同的签订，意味(🈶)着女职(zhí )工的特殊利(lì )益进一(💖)步有(yǒu )了保障(🍋)。

如今，“爱心妈咪(🈚)(mī )小屋”也搭(dā(🚫) )上了“互联(lián )网(🔩)+”的高速(sù )列车，努(💳)力搭建服务女职工的新平台(😯)。

于是，他连(lián )日(👶)连夜赶工(gōng )，精(🔕)心制作(zuò )，及时(📠)完成所有花灯(🅱)的制作。