撒旦的奴隶2

5年间，在各(gè )级(🚊)工会女职工组(🛤)织的不懈努力(🛸)(lì )下(xià )，工会女(Ⓜ)职工工作形成(🚺)(chéng )了(le )八个响亮(😡)品牌：促进性别平(🌳)(píng )等(děng )、女职(🤵)工专项集体合(🗾)同、女(nǚ )职工(🍀)休息哺乳室建(👄)设、女职(zhí )工(🦉)(gōng )维权行动月(🐰)活动、女职工(👁)(gōng )提升素质建(🍸)功立业工程、(🍯)职工(gōng )子(zǐ )女(🎉)托管服务、“女职工(gōng )关(guān )爱行(😀)动”和家庭文明(✒)建设。

同(tóng )时，各(🍍)级工会女职工(🥨)组织(zhī )紧(jǐn )紧(🍜)抓住各地方工(👗)会集体协商(shā(⏳)ng )春(chūn )季要约行(🤒)动的时机，以(yǐ )中(zhō(🗡)ng )小非公企业和(🔝)女职工相对集(⛵)中(zhōng )的(de )行业为(🤦)重点，对未签订(🤷)(dìng )女(nǚ )职工专(👿)项集体合同企(🏖)业、合(hé )同(tó(🌾)ng )到期未续约、(🥄)履约不到位(wè(♏)i )企业集中开展(🎣)要约和履约监督(dū )行(háng )动，着力(🎀)推动协商、签(🏬)(qiān )约(yuē )、履约(💯)程序制度化、(💀)规范化(huà )，推动(🎉)女职工专项集(🗃)体提质(zhì )增(zē(🥎)ng )效。

——贯彻男(🗼)女平等基本(běn )国(guó(🍌) )策的工会行动(🍊)

与此同时(shí )，不(📇)断深化女职工(🌜)技术创新活动(🧒)(dòng )。

随着八音的(📓)响起，唢呐(nà )争(👲)(zhēng )鸣，小孩子们(🥅)举着船灯或提(🍏)(tí )着(zhe )花灯，嬉闹(🖌)着看着点燃了(🚖)(le )的“福”灯、花篮灯等传统花(huā )灯(🚇)(dēng )被大人们用(📣)木杆担起，大(dà(🐑) )家都掌灯、列(🐎)队，开始环村(cū(🕳)n )游(yóu )巡。

与此同(😊)时，各地工会(huì(😘) )则(zé )将女职工(👢)专项集体合同工作(🥠)(zuò )纳(nà )入集体(♊)合同工作同部(🐪)署、同推进、(🐽)同考核，着力推(🈯)动基(jī )层(céng )单(🍥)位女职工专项(🐹)集体合(hé )同(tó(🙎)ng )与集体合同“三(♏)同步”(同步(bù )协(🔲)(xié )商、同步签订、同步履约(yuē ))。

“全总连续四年(⚽)组织开展女(nǚ(🧒) )职(zhí )工维权行(🙈)动月活动，各(gè(🏟) )地(dì )广泛开展(⏺)了普法宣传、(👨)集中(zhōng )要(yào )约(🔶)、监督检查等形式多样(yàng )的(de )维权(👧)活动”“总结发布(🍦)维护(hù )女(nǚ )职(👜)工权益优秀案(🌕)例，建立(lì )健全(🕟)‘一函两书’(🔷)制度及女职(zhí(⛹) )工(gōng )法律援助(😣)工作机制”“编(biā(📬)n )写制定了《促进(📿)工作场所性(xìng )别(bié )平等指导手(🕚)册》，明示用(yòng )人(🐟)单位应建立的(🏷)制度机制、工(🛂)(gōng )会(huì )组织应(🐕)发挥的监督作(🚂)用(yòng )”“多层次多(🖥)渠道开展女职(⛪)工(gōng )业(yè )务技能培训、科学文化(🖲)普(pǔ )及(jí )，组织(🌂)动员女职工积(🔯)极参与(yǔ )劳(lá(🎊)o )动和技能竞赛(🚎)，深化女职(zhí )工(🏵)技术创新活动(🖥)”“通过大讲(jiǎng )堂(🏥)(táng )、‘写家书(🥥)·传亲情’、(🎌)‘书香三八’读书活动，培(péi )育(🤒)(yù )好家风”……(⏭)