说唱听我的2

在全总下(🗾)发的《关于提(tí )升集(jí(🌎) )体(📙)协商质(zhì )量增强集体合同实效的意(⛰)见》《深化集(jí )体协(xié(🚸) )商(🚹)工(🦀)(gōng )作规划(2014-2018年(nián ))》等部署规划中，都提(🤸)出(🍻)了加强女职工(gōng )专(🌜)项(🛵)(xiàng )集体合同(tóng )工作(zuò )的相关要求。

近(🦆)年来，先后开展了《女(nǚ(🍘) )职(🗨)工(gōng )劳动保护(hù )特别(bié )规定》贯彻(🧜)落(👢)实情况调查、全面(🌗)两(🥋)孩政(zhèng )策下(xià )生育保障(zhàng )制度(dù )问(🕸)题研究、生育政策调(🦒)整(🛥)后如何帮助女(nǚ )职工(gōng )解决生育(⚓)(yù(🦅) )后顾(gù )之忧、企业(🏣)性(🦊)别(💑)平等机制建设等调(diào )研，全面(miàn )深(🏀)入(😡)了解(jiě )用人单位落(🎿)实(🐅)国家相关法律法规情况。

而这(zhè )正是(🍐)湖南各级(jí )工会以女(🍝)职(🏋)工培训学校为载体，大力推(tuī )进女(🤷)(nǚ(📒) )职工素质(zhì )提升(shē(🏦)ng )成(🐻)果的生动展现。

“以手工过生活的，一定(➕)(dìng )要守信用(yòng )。

——开(🍅)展(🔕)调查研究。

一方面，推动将“企(qǐ )业签(🚕)(qiā(🔜)n )订女职工(gōng )专项(xià(🙏)ng )集(🚍)体(🐛)合同”纳入《劳动合同法》予以明(míng )确(🙂)规(🌉)(guī )定。

人力(lì )资源社(🚆)会(🚅)保障部、全国总工会等9部门联(lián )合(💟)制(zhì )发了《关于进(jìn )一(🔬)步(🏤)规范招聘行为促进妇女就业的通(🍭)知(🌸)(zhī )》，明确不得(dé )以性(🔲)(xì(📶)ng )别为由限制妇女就业、拒绝录用妇(🥘)女，不得(dé )将限制生(shē(🔁)ng )育(🕞)作(zuò )为录用条件，不得差别化地提(🛢)高(🚿)妇女对(duì )妇女(nǚ )录(🌹)用(🦀)标准(zhǔn )等。

品牌5：提素建功