火炬木第四季

调(💌)查发现，仍有(😫)(yǒu )一些企业在贯彻(🤗)落实性别(bié )平等(děng )相关法律法(🛋)规，促进工作(zuò )场所(suǒ )性别平(pí(🍛)ng )等方面存在问(🕡)题。

在长(zhǎng )期实践(🍾)(jiàn )中，各级工会(📄)女职工组织(🎋)(zhī )还(🤑)结(jié )合女职工(🈁)自身特点和(🌂)发展(zhǎn )需求(qiú )，充分(🌑)利用工会女(🥍)职工培(péi )训示(shì )范(✡)学校、女职(🖤)工周末学校、女(nǚ(🌋) )农民工(gōng )夜(🖖)校等，广泛开展女职(⌚)工(gōng )技能(né(📮)ng )培训、文化普及，引(🌰)导女(nǚ )职工(gōng )学习新知识、掌(🦕)握新技能(néng )、增(zēng )强新本领。

—(👆)—贯彻男女(nǚ(🔒) )平等(děng )基本(🙀)国(guó(🔏) )策的工会行动(⬅)

2019年1月底，中车(📪)戚(qī(🧝) )墅堰所召开了(🚖)二届职工代(🐅)(dài )表大(dà )会三次会(🚟)议。

“什么是工(💍)(gōng )作场(chǎng )所性别平(😛)等？”“我国促(🎟)(cù )进性(xìng )别平等相(🍨)关法律法规(💁)和已批准(zhǔn )的相关(🤳)(guān )国际公约(💮)有哪些？”“性(xìng )别平(🥁)(píng )等应纳入用人单位哪些制(zhì(🥪) )度？”日前，一本由全国总工(gōng )会(⛺)编(biān )制的《促进(😽)工作场所性(😠)别(bié(💃) )平等(děng )指导手(🏚)(shǒu )册》印刷出(🎊)版。

在(🛌)长期(qī )实践中(🐉)(zhōng )，各级工会(🏉)女职工组织还(hái )结(🎳)合(hé )女职工(👃)自身特点和发展需(⌛)(xū )求，充分利(👍)用工会女职工培训(🏨)(xùn )示范(fàn )学(🔦)校、女职工周末学(🧀)校、女农(nó(♟)ng )民工夜(yè )校等，广泛(👅)开展女职工技(jì )能培(péi )训、文(📬)化普及，引导女职(zhí )工学(xué )习新(🏦)知识、掌握新(👤)技能、增强(📹)(qiáng )新(🌙)本领。

2016年女职工(🏙)维权行(háng )动(🕑)月(yuè(👘) )更是专门以“提(📻)升协商质量(🧔)、增强合(hé )同实效(⛳)”为主题，在各(🆖)地(dì )集中(zhōng )开展要(😆)约行动和履(🦃)约督查(chá )。

“全总连续(⬅)四年组织开(😂)展女(nǚ )职工(gōng )维权(🎣)行动月活动(🥙)，各地广(guǎng )泛开(kāi )展(🆕)了普(pǔ )法宣传、集中要约、监(🥖)督检查(chá )等形式多样的维权活(🏡)动”“总(zǒng )结发布(🍂)维护女职工(🐔)权益(➖)优(yōu )秀案(àn )例(🔲)，建立健全‘(🛑)一函(🆗)两书(shū )’制(zhì(〰) )度及女职工(🍔)法律援助工作机制(🌺)(zhì )”“编(biān )写制(😐)定了《促进工作场所(🕓)(suǒ )性别(bié )平(🤞)等指导手册》，明示用(🚼)(yòng )人单(dān )位(😔)应建立的制度机制(🗃)、工(gōng )会组(zǔ )织应发挥的监督(🎳)作用”“多层(céng )次多渠(qú )道开展女(🔙)职工业务技能培训、科学文化(🎹)普及，组织动员(📊)(yuán )女职(zhí )工(🙅)积极(🐕)参与劳动和技(🎭)能竞(jìng )赛，深(🎣)化女职工技术创新(🐡)活动(dòng )”“通过(📿)大讲堂、‘写家书(🌊)·传亲(qīn )情(🧀)’、‘书香三八’(✉)读书活动，培(🤹)育(yù )好家风”……