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所(🥁)以一过完正月十五，他(tā )就赶忙连(lián )夜去(😶)文昌城区看(🕉)花灯展，学习(🈁)别人家的经(☔)验和新技术。

在家人眼里，邹宏达对制作花(🚅)(huā )灯有着几(🕶)(jǐ )分痴迷。

据(⏸)了解，这本指(🍻)导手册源于全总针对企业性别平等机制(🕝)建设的大调(💖)研。

如青(qīng )海(🌶)省总、宁夏(🤤)区总女职工委员会大力推动用人单位工(😩)会建立“一函(📈)两书”工作机(📠)制，通过《提(tí )示函》《工会女职工劳动保护监(🕝)督整改意见(🐮)书》《工会女职(👮)工劳动保护(💧)监督处理建议书》，督(dū )促企业依(yī )法加强(♋)女(nǚ )职工劳(😣)动保护。

“女职(🚬)工法制宣传(🔵)教育与权益维护”“提升协商质量、增强(qiá(😵)ng )合同实效(xià(🤓)o )，推动《特别规(♿)定》贯彻落实(👘)”“推动《特别规定》贯彻落实，依法维护女职工(🍥)合法(fǎ )权益(🈷)和特(tè )殊利(🥠)益”“加强生育保护，依法维护女职工合法权(🔼)益和特殊利(🖖)益”……2015年至(🤗)2018年，全总(zǒng )女(👾)职工委(wěi )员会在全国范围内组织开展的(🏥)女职工维权(🍹)行动月活动(🚜)，主题在变，但(🔝)关注的核心问题(tí )从未改变(biàn )：为女职(🔕)工撑起权益(🌵)“保护伞”。

在家(🕰)人眼里，邹宏(💡)达对制作花灯有着几分痴迷。

一(yī )方面，推(🦂)(tuī )动将“企业(🐺)签订女职工(📒)专项集体合同”纳入《劳动合同法》予以明确规定。

“女职工(🥑)(gōng )法制宣传(🐾)(chuán )教育与权(🤜)益维护”“提升协商质量、增强合同实效，推(⛺)动《特别规定(🏹)》贯彻落实”“推(😐)动《特(tè )别规(🎒)定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和(🗳)特殊利益”“加(🙌)强生育保护(😩)，依法维(wéi )护(🔐)女职工(gōng )合法权益和特殊利益”……2015年至(🥈)2018年，全总女职(⌛)工委员会在(🤶)全国范围内组织开展的女职(zhí )工维权行(háng )动月活动(🗝)，主题在变，但(📑)关注的核心(🍷)问题从未改变：为女职工撑起权益“保护(🦒)伞”。

调查发现(🙅)(xiàn )，仍有一些(🗼)企业在贯彻(🅾)落实性别平等相关法律法规，促进工作场(🕷)所性别平等(🍽)方面存在(zà(🈲)i )问题。

”邹宏达(🌉)说，在他独立做花灯的第二年，从当年9月份(🚻)，他就开始备(🍶)料竹坯，做了(🏀)近100个花(huā )灯，但是(shì )因为用了新竹子，到了年末打开库(📎)房一看，花灯(🗺)都发霉了。