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该实(✏)业有限公司在李(🔬)女士生育后，擅自(🚑)降低其工资待遇(♟)，违反了上述(🙈)法律规定。

张业遂(⛪)在回应(🥊)制定外商(🔢)投资法相关问题时指出，外(wà(🔘)i )商(shāng )投(tóu )资(zī )法(🦉)(fǎ )草(cǎo )案(àn )明(mí(🍴)ng )确(què )规(guī )定(🎴)(dìng )，我(wǒ )国(guó )对(duì(🚀) )外(wài )商(shāng )投资实(👰)行准入前国民待(🐔)遇加负面清(⛷)单的管理制度，取(📒)消逐案审批制管(🐖)理模式；对于禁(🐳)止和限制外(⤴)国投资者投资的(🎇)领域，将以清单方(♿)式明确列出，清单(✋)之外充分开(🦁)放，中外投资将享(🥟)有同等(🌅)待遇。

3月4日(💝)，十三届全国人大二次会议在(🏧)北京人民大会堂(🚘)(táng )举(jǔ )行(háng )新(xī(🏬)n )闻(wén )发(fā )布(bù )会(huì )。

“中(zhōng )国(guó(🔁) )有(yǒu )限(xiàn )的(de )国(guó(🐫) )防(fáng )费(fèi )完全是(📮)为了维护国(📅)家的主权、安全(🏧)和领土完整，不会(🧝)对其他国家构成(💴)威胁。

同时，由(🙄)于降低工资未经(🕕)双方协商一致，也(🕎)违反了《中华人民(🔫)共和国劳动(🚬)合同法》第三十五(🍤)条的规(➕)定，因此，李(😥)女士有权要求该(🌎)公司补发工(😷)资差额。

张业遂称(🏈)，朝鲜和(hé )美(měi )国(💖)(guó )是(shì )半(bàn )岛(dǎo )问(wèn )题(tí )的(🕠)(de )关(guān )键(jiàn )当(dāng )事(🌏)(shì )方(fāng )，中(zhōng )方(fā(🏀)ng )希(xī )望(wàng )朝(⚾)美双方坚定信念(🗼)，保持耐心，沿着正(👦)确的方向谈下去(📽)，谈出新进展(🔖)。

事实证明，这一次(⏲)他选对了。

经调查(🔞)了解，该公司与李(🔯)女士签订的(🕓)劳动合同中约定(😛)的岗位是财务，工(🤸)资为每月7500元。

为保(🐾)护女职工的(🎿)合法工资权益，《中(🚔)华人民共和国妇(🧝)女(nǚ )权(quán )益(yì )保(bǎo )障(zhàng )法(fǎ(🔊) )》第(dì )二(èr )十(shí )七(💥)(qī )条(tiáo )规(guī )定(dì(👣)ng )：任(rèn )何(hé(🏚) )单(dān )位(wèi )不得因(👅)结婚、怀孕、产(🌙)假、哺乳等情形(📢)，降低女职工(📏)的工资，辞退女职(🤑)工，单方解除劳动(📤)(聘用)合同或者服(🏐)务协议。