超凡女扑

品牌4：(🥤)女职(zhí )工维权行(🎸)(háng )动(📃)月

据了解，目(mù )前(🗡)女职工(gōng )专项集体合同工(gō(🧣)ng )作已(🗺)向非(fēi )公、中小(🛡)企业(🖥)和(hé )新建企业(yè )不断延伸，并(🏙)积(jī )极引导、推(🎎)进在(🌸)区域性、行业性(🙅)工(gōng )会联合会特别是(shì )小微(🙋)企业(🛀)工会联合会中实(🤷)(shí )现(🏽)女职工专项(xiàng )集体合同工(gō(📏)ng )作覆盖。

调查(chá )发(🌿)现，仍(🈯)有一些企业在贯(guàn )彻落实性别平等相关法律(🏩)(lǜ )法(💋)规，促进工作(zuò )场(🛐)所性别(bié )平等方面存在问(wè(🚄)n )题。

加(🏛)强(qiáng )与地方人大(🚓)和政(🕝)(zhèng )府有关部(bù )门的联系配合(🕧)，推动加大(dà )性别(🆘)平等(🍛)相关法(fǎ )律法规(🥖)执(zhí )行情况的监督检(jiǎn )查力(🔞)度；(🐽)针对一些用人单(🍪)(dān )位(✋)要求女职工“怀孕排队(duì )”、生(🤰)育待遇(yù )不落实(🎣)、“四(🔫)期”保护不(bú )到位、薪酬待遇不平等、职业发(📖)展因(✝)生育受限等问(wè(🧘)n )题，全总女职工(gōng )委员会和(hé(💳) )相关(👈)地方工会女(nǚ )职(🎼)工组(🔚)织(zhī )及时协同有关部(bù )门调(🛍)查处(chù )理，依法维(🔝)护女(💒)(nǚ )职工合法(fǎ )权(🖲)益和特殊利益(yì )。

夜幕初(chū )降(🏸)，文山(🐇)村今年(nián )的“灯头(🛣)(tóu )”敲(🚃)起铜锣，村(cūn )民便陆续赶到村(➡)文化活动(dòng )广场(👲)。

随着(💌)八(bā )音的响起，唢呐争鸣，小(xiǎo )孩子们举着船灯(🛋)或提(👥)着花(huā )灯，嬉闹着(🛍)看着点燃了的(de )“福”灯、花篮灯(🕛)等传(💚)统(tǒng )花灯被大人(📬)们用(👤)(yòng )木杆担起(qǐ )，大家都掌灯、(🥡)列队，开(kāi )始环村(⛰)游巡(🦇)。

手(shǒu )册明示了(le )用(🍠)人单位应建立(lì )的制度机(jī(🐠) )制、(🦅)工会组织应(yīng )发(🏪)挥的(🙄)监(jiān )督作用，分析点(diǎn )评实践(🗄)案例，提供检查清(📪)(qīng )单(👻)便于用人单(dān )位(🙊)自查和工(gōng )会监督。

人力(lì )资(🧦)源社(📫)会保障部、全国(🎽)总(zǒng )工会等9部门联合制发了(🍰)《关于(😫)进一步规范招聘(😞)行为(🚓)(wéi )促进妇女就业的(de )通知》，明确(☝)不得以性别(bié )为(🔱)由限(😃)制(zhì )妇女就业、(💡)拒绝(jué )录用妇女(nǚ )，不得将限(🎶)制生(🍀)(shēng )育作为录(lù )用(🧖)条件(🙈)，不得差(chà )别化地提(tí )高妇女(🏋)对妇女录(lù )用标(🆖)准等(🚥)。

——南京市总(zǒ(🤤)ng )工会推动质监(jiān )部门制定《工(🌯)作场(🛀)所爱心(xīn )母婴室(🔟)建设与星级评定规(guī )范》，成为(🦐)首部(❄)面向职工(gōng )的公(🧟)益服(🌐)务类地方技术规(guī )范。