两腿之间

关注女(🎴)职(zhí )工需求，各地工(gōng )会加大了规(✏)范运(yùn )作，打(👨)造品质小(xiǎo )屋：

如今(😻)，“爱(ài )心妈咪(🏖)小屋”也搭上(🤾)(shàng )了“互联网+”的(de )高速(⛷)列(🛬)车，努力(lì )搭(🍃)建服务女职工(gōng )的新平台。

——深(🖱)入企业、事(🚈)业(yè )、机关等用人单(📋)(dān )位，深入社(🥃)区、工业园(🔇)区、商务楼宇，对女(🛠)职(🕧)工休息(xī )哺(🧟)乳室建设的硬(yìng )件标准、管理(💯)制(🔠)(zhì )度、经费(🏬)补助等(děng )提出要求并开展(zhǎn )督导(🦐)检查。

伴随(suí(😸) )女职工维权行动(dòng )月(🎚)的不断开展(🐸)，丰富多彩的(😞)普法宣传(chuán )在各地(🥏)火(🥎)热开展(zhǎn )。

“什(⏬)么是工作(zuò )场所性别平等？”“我国(🧝)促进性(xìng )别(🏧)平等相关法律(lǜ )法规和已批准的(🦂)(de )相关国际公(🍆)约有(yǒu )哪些？”“性别(👮)平(👶)等应纳入用(💳)人单位(wèi )哪些制度？”日(rì )前，一(➖)本(⛪)由全国(guó )总(🍔)工会编制的《促进工作场所性(xìng )别(🚚)平等指导手(⛵)册(cè )》印刷出版。

“企业不(📪)得因女职工(🕚)怀孕、生育(☝)、哺乳(rǔ )降低其工(🎶)资(🥈)、予(yǔ )以辞(📺)退、与其解(jiě )除劳动或者聘用(🐌)(yò(🏌)ng )合同”“女职工(🎌)(gōng )比较多的用人单(dān )位应当根据(😂)女职(zhí )工的(🏘)需要，建立(lì )女职工(⛑)卫(😵)生室、孕妇(🤵)休息室、哺乳室(shì )等设施”……(👡)一(🎱)(yī )份份女职(👮)工专项(xiàng )集体合同的签订(dìng )，意味(🥖)着女职工(gō(🧣)ng )的特殊利益进一(yī )步(😰)有了保障。

在(🌼)(zài )全总下发(🈲)的《关于提升集体协(📎)商(📠)质量(liàng )增强(🈵)集体合同实(shí )效的意见》《深(shēn )化(🧜)集(😞)体协商工作(🌥)(zuò )规划(2014-2018年)》等部署(shǔ )规划中，都提出(🕦)(chū )了加强女(🍙)职工专(zhuān )项集体合同(⛽)工作(zuò )的相(🚆)关要求。

”邹宏达的家人说，多(duō )年(🎅)来(🔮)，送灯的日(rì(🛒) )子和时间不会变(biàn )，这是老邹给自(🌕)(zì )己定下的(🏎)规矩。

品牌3：“爱心妈(mā(🛡) )咪小屋”

2018年中(🎑)旬(xún )，全总女(👩)职工委员会对8个省(♉)(市(🌞))72家企业(yè )的(💵)2807名职工开展了(le )问卷调查和实地(🚠)(dì(🏀) )调研。