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女职(zhí )工专项集体(🏊)合同(👟)工作是(shì )工会女职工(🛵)组织(🌺)依法(fǎ )维护女职工合(🏸)法权(👈)益和(hé )特殊利益的重(🔇)要载(😭)体(tǐ )。

结合维权行动月(🏇)主题(🚒)，各级工会女职工组(zǔ )织还(🔅)主动加强了与地方人大和(🦍)政府有关部门(mén )的联系配(👅)合，以非公(gōng )中小微企业为(💀)重点，联(lián )合开展监督检查(🔑)，对(duì )违反《女职工劳动保护(🚉)(hù )特(🛐)别规定》、侵害女(nǚ )职(👦)工权(🚜)益的用人单位提(tí )出(💤)督促(🕛)整改意见。

5年(nián )间，在各(⤵)级工(🏫)会女职工组织的不懈(🖕)努力(❌)下，工会女职工工作形(🥟)成了(♑)八个响亮品牌：促进(jìn )性(🕡)别平等、女职工专项集体(🐽)合同、女职工休(xiū )息哺乳(🌖)室建设、女职(zhí )工维权行(🕗)动月活动、女(nǚ )职工提升(⬆)素质建功立(lì )业工程、职(🎩)工子(🥏)女托管(guǎn )服务、“女职(🚘)工关(🖌)爱(ài )行动”和家庭文明(🐥)建设(🍮)(shè )。

人力资源社会保障(📨)(zhàng )部(🌏)、全国总工会等9部门(🐒)联合(➕)制发了《关于进(jìn )一步规范(👒)招聘行为促进妇女就业的(🏒)通知》，明确不得以性别为由(🌝)限制妇女就业、拒绝录(lù(🕧) )用妇女，不得将限制(zhì )生育(🦁)作为录用条件，不(bú )得差别(💍)化地(💉)提高妇女(nǚ )对妇女录(🧔)用标(🤶)准等。

积(jī )极参与《社会(✏)保障(🧚)(最(zuì )低标准)公约》和《生(⏺)育(yù(🕗) )保护公约》批约可行(há(🚩)ng )性研(🙄)究论证，提出意见建议(🐑)。

与此(🥃)同时，中(zhōng )车集团分布在各(🎀)地的子公司也相继召开了(🥞)职(zhí )代会，其中有一项备(bè(⏬)i )受女职工关注的重要议(yì(👩) )程——审议通过并签(qiān )订(🗣)《女员工权益保护专(zhuān )项集(⛷)体合(🙄)同》。