创业时代

近(jìn )年来，先(🍌)后开展了《女职(🐈)工劳动保护特(tè(🛌) )别(bié(🎥) )规定》贯彻落实(🦇)情(qíng )况调查、(🔼)全面两孩政(zhèng )策下生(💏)育保障制度问(🏟)(wèn )题研究、生育政策(🦁)调(diào )整后如何(🦕)帮助女职(zhí )工(🍷)(gōng )解决生育后顾之忧(📠)(yōu )、企业性别(🔦)平等机制(zhì )建设等调(🌐)研，全面深(shēn )入(㊙)(rù )了解用人单(🎩)位(👙)落(luò(📫) )实(shí )国家相关(🤪)法律法规(guī )情(📬)(qíng )况。

品牌3：“爱心(xīn )妈(🥊)咪小屋”

品牌3：(😀)“爱心妈咪小屋”

近(🔕)年(niá(🏄)n )来，先后开展了(🕎)《女(nǚ )职工劳动(🐳)保护特别(bié )规定》贯彻(🌥)落实情况(kuàng )调(🌔)查、全面两孩政策(cè(🈹) )下生育保障制(🦁)度问题(tí )研究(📆)、生育政策调(diào )整(zhě(👠)ng )后如何帮助女(🌆)职工(gōng )解决生育后顾(🌹)之忧、企业性(✊)别平等机制建(jià(🎡)n )设(shè(😩) )等调研，全面深(🥧)入(rù )了解用人(👊)单位落实(shí )国(guó )家相(⏫)关法律法规情(🚗)(qíng )况。

品牌1：促进性别(🛋)(bié )平等

调查发(🏹)现，仍有(yǒu )一(yī(👄) )些企业在贯彻落(luò )实(🕺)(shí )性别平等相(😠)关法律(lǜ )法规，促进工(🕋)作场所(suǒ )性别(🐞)平等方面存在(⛑)问(wèn )题。

推动男女平等(😥)基(jī )本国策贯(🛂)彻落实，推(tuī )动用人单(💼)位执行国(guó )家(😑)和地方性别平等(➖)相(xià(〰)ng )关法律法规政(🦆)策规定(dìng )，积极(🥘)促进工作场所(suǒ )性别(⛄)平等，依法维(wé(🛥)i )护(hù )职工平等享有机(💁)会(huì )、权利和(💐)待遇，始终(zhōng )是(🃏)各级工会努力的方(fā(🤒)ng )向(xiàng )。

加强与地(🤲)方人(rén )大(dà )和政府有(👧)关部门的(de )联系(🏯)配合，推动加大(🎄)(dà )性别平等相关法律(🔓)法(fǎ )规执行情(🤸)况的监督检(jiǎn )查力度(🍫)；针对一些(xiē(🤞) )用(yòng )人单位要求(🍎)女职(🍵)工(gōng )“怀孕排队(😋)”、生育(yù )待遇(👒)不落实、“四期(qī )”保护(🛴)不到位、薪酬(🕕)(chóu )待遇不平等、职业(🔠)(yè )发(fā )展因生(👸)育受限等问(wè(🚐)n )题，全总女职工委员(yuá(🙉)n )会和相关地方(📨)工会女(nǚ )职(zhí )工组织(🌱)及时协同(tóng )有(⛱)(yǒu )关部门调查(📄)处理，依法维护女职工(🍂)合法(fǎ )权益和(🛒)特殊利益。