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全总先(🔺)后制发关(guān )于推(🤶)进(jìn )女职工(gōng )专(💉)项集(jí )体合同(tó(💱)ng )工作的相关意见(🛫)，明确提出“基本实(🎚)现在已建工会企业中(🏅)女职工(gōng )组织和(⏩)(hé )女职工(gōng )权益(🎢)保(bǎo )护专项(xiàng )集(🐇)体合(hé )同全覆盖(👔)”。

据了解，目前女职(🥍)工专项集体合同(🕚)工作已向非公、(😕)中小企(qǐ )业和新(xīn )建企业(yè )不断延(yá(🐊)n )伸，并积极引导、(🏧)推进在区域性、(🤵)行业性工会联合(🐀)会特别是小微(wē(🌞)i )企业工(gōng )会联合(😒)(hé )会中实(shí )现女(🚟)职(zhí )工专项集体(🏫)合同工作覆盖。

一方面(🌿)，推动将“企业签订(🚶)女职工专(zhuān )项集(🤰)体(tǐ )合同”纳入《劳(🌝)动合(hé )同法》予以(🈶)明确规定。

今年春(🐉)节，有5个村子的“灯(👁)头”都向邹宏达订(🏅)制(zhì )花灯。

手册明(míng )示了用(yòng )人单位(wè(🕥)i )应建立的制度机(👗)制、工会组织应(❗)发挥的监督作用(😎)，分析点评实践(jià(😱)n )案例，提供检(jiǎn )查(🔒)清单(dān )便于用(yò(🦐)ng )人单位自查和工(😁)会监督。

——开展调查(㊗)研究。

——积极推(📰)动性别(bié )歧视问(😬)(wèn )题调查(chá )处理(🤤)。

2016年，国(guó )家卫生(shē(💌)ng )计生委、全国总(😐)工会等10部门联合(🐢)制发了《关于加快(🦍)推进母婴设施(shī )建设的(de )指导意(yì )见》，进(🦆)一步(bù )明确：到(🔀)2020年底，所有应配置(🗿)母婴设施的公共(🛫)场所和用人单位(🌖)基本(běn )建成标(biā(🥘)o )准化母(mǔ )婴设施(🚶)(shī )。

据了(le )解，这本指(😫)导手册源于全总针对(🎻)企业性别平等机(🐩)制建设的大调研(🏃)(yán )。

江麓(lù )机电集(😷)(jí )团有限(xiàn )公司(👐)经(jīng )营管理部的(🐩)考核员吴琼曾是(🎀)一名下料工，通过(🚠)苦练自身技能，并一口气(qì )在公司(sī )的(🐻)女职(zhí )工业余(yú(🕙) )学校报(bào )了应用(⛹)文写作知识、计(➰)算机和网页制作(🚌)等三门课程，最终(🛰)在“芙(fú )蓉杯”女职(❔)工(gōng )素质达(dá )标竞赛(sài )活动中脱颖而(💵)出，成长为“湖南省(⬜)技术能手”。