劝导电影

关注女职工(gōng )需(📌)求(🚗)，各地(dì )工(gōng )会加大了规(❎)范(🤴)运(🐏)作，打造品质小(xiǎo )屋(wū )：

据了(😅)解，这本指导手册源于全总(🔲)(zǒ(💆)ng )针对企业性(xìng )别平等机制建设(🎉)的大调(diào )研。

与此同(tóng )时(💌)(shí(🥠) )，中(👱)车集团分布在各(gè )地的子公(🕍)司(🌅)也(yě )相继召开了(le )职代会(🎨)，其(🚩)中有一项备(bèi )受女职工关(guān )注(📍)(zhù )的重要议程——审议(yì(🛹) )通(🅾)过并签订《女员工权益保护专(😖)项(📍)集体合同》。

“企业不得(dé )因(🤢)(yī(🙃)n )女(😇)职工怀孕、生育、哺乳降低(💦)其(qí )工(gōng )资、予以辞退、(😰)与(😺)其解除劳动或者(zhě )聘用合同”“女(🛂)职工比较多的用人(rén )单(❌)位(💫)应(🙀)当根(gēn )据(jù )女职工的需要，建(⚽)立(🏄)(lì )女职工卫生室(shì )、孕(📇)妇(📌)休(🏩)息(xī )室、哺乳室等设施”……(🔥)一份份女(nǚ )职(zhí )工专项集(😾)体(🥣)合同的签(qiān )订，意味着女(nǚ )职工(🗄)的特殊利益进一步有了(📖)保(🌅)障(😜)。

“企业不得(dé )因(yīn )女职工怀孕(📀)、生育、哺乳降低其(qí )工(🥑)(gō(💆)ng )资、予以辞退、与其解除劳动(📫)或者(zhě )聘用合同”“女职工(💈)比(🍎)较(💞)多的用人(rén )单位应当根(gēn )据(🍍)(jù(🛶) )女职工的需要，建立女职(🔨)工(👨)卫(🔪)生室(shì )、孕妇休息(xī )室、哺(🆖)乳室等设施”……一份份女(🏅)(nǚ(🌰) )职(zhí )工专项集体合同的签(qiān )订(🏴)，意味着女(nǚ )职工的特殊(⚓)利(📤)益(😝)进一步有了保障。

为培养和造(🏐)(zào )就(jiù )一支知识型、技能(🔰)型(🚕)(xíng )、创新型女职(zhí )工队伍，近年(🐙)来，全总女职工委员(yuán )会着(🔪)力(💑)提升(shēng )女(nǚ )职工队伍素质，于(✌)2015年(🚵)(nián )印发《关于(yú )新(xīn )形势(⤴)下(🎇)深(🚽)入实施女职工提升素质建(jià(🧘)n )功立业工程(chéng )的意见》，明确(🥪)了(📘)提素(sù )建功的目标(biāo )任(rèn )务，同(🔜)时积极贯彻落(luò )实《新时(💂)期(🤕)产(📕)(chǎn )业工人队伍建设改革方案(🈶)》，拓展(zhǎn )培训内容、搭(dā )建(😨)网(🗞)上平台，多层次(cì )多渠道开展教(😆)(jiāo )育培训，助推女职工成长(💍)成(🚀)才。

针(zhēn )对这些问题(tí )，全总女(📨)职(🤕)工委员会将(jiāng )调研成果(🍽)转(🔰)(zhuǎ(🙊)n )化(huà )为指导手册，为用人单位(🈂)落实法律(lǜ )法规规定、工(➿)会(👽)组织开展促进工作(zuò )场所性别(♿)平(píng )等(děng )工作提供具体(🔓)的(✌)帮(📵)助(zhù )和指导。

据了(le )解，这本指导(👠)手册源于全总针对企(qǐ )业(🍮)性(👻)别平等(děng )机(jī )制建设的大调研(🧗)。

——积极推动性(xìng )别歧视(🥓)问(👭)题调查处理。