雷神2bd

伴(✂)随女(🥞)职工维(♎)权行(🅰)动月的(🌓)不断(🦉)开展，丰(🔟)富多(😤)彩的普(✒)法宣(🌷)传在(zà(🎮)i )各(gè(🤢) )地火(huǒ )热(rè(🔣) )开展(zhǎn )。

组织(🎆)女(nǚ )职工积(🤽)极参与“当好(🤢)主人翁、建功新时代”“践行新理念、建功‘十(shí )三五(wǔ )’”主(zhǔ )题(tí )劳动(dòng )和(hé )技能竞赛，探索网上练兵和网上技能比武新形式，广泛开展女职工岗位练兵(bīng )、(🍏)技(jì )术(shù )比(🐗)武(wǔ(🎪) )、技能(🌶)竞(jì(🏪)ng )赛、发(💩)明创(🛢)造及合(👬)理化(👪)建议等(🔓)活动(🏏)，引导女(🐎)职工(👀)投身大(🚭)众创(🚆)业、万众创(🈹)新(xīn )的(de )时代(🐬)(dài )浪(làng )潮；(🍄)积(jī )极培育(🍼)(yù )女职工创新工作室、创新班组、创新团队，搭建女职工技术创新成果(guǒ )展示(shì )平(píng )台，发(fā )挥女劳(láo )模、女高级技能人才引领示范作用，带动广大女职工在(🍨)改革发展稳(♓)定第(🖨)一线(xià(🌭)n )创新(👧)(xīn )创(chuà(🥂)ng )优建(👂)(jiàn )功(gō(🖌)ng )立业(🖼)。

“企业不(📈)得因(🎗)女职工(📟)怀孕(🏙)、生育(🐫)、哺(🕙)乳降低其工(😚)资、予以辞(🔺)退、与其解(👱)除(chú )劳(láo )动(📱)或(huò )者(zhě )聘用(yòng )合(hé )同”“女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室(shì )、孕(yùn )妇(fù )休息(xī )室(shì )、哺乳(rǔ )室等设施”……一份份女职工(😄)专项集体合(👿)同的签订，意(🍪)味着(🚏)女职工(💄)的特(🍝)殊利(lì(😿) )益进(🚃)(jìn )一(yī(🔞) )步有(🌕)(yǒu )了(le )保(🆗)障。

制(💧)作花灯(🦓)骨架(🙅)的时候，将六(💃)根竹签拦腰(🕸)打上框，竹签(🥕)与竹签之间(😱)不能用胶(jiāo )粘(zhān )合，而(ér )是将(jiāng )竹(zhú )签弯折着叠进去，看似简单的骨架，却是要对技术有着足够的熟练，对于手(shǒu )艺的(de )窍(qiào )门，邹(zōu )宏达自(zì )有心得。

与此同时，中车(☔)集团分布在(🕤)各地的子公(🤗)司也(🦄)相继召(🏰)开了(🈹)职代会(🛫)，其(qí(🖇) )中有(yǒ(🌰)u )一(yī(🍭) )项备(bè(🚼)i )受(shò(🎴)u )女职工(💇)(gōng )关(💫)注的重要议(🐈)程——审议(🏷)通过并签订(😅)《女员工权益(❔)保护专项集体合同》。

各(gè )地工(gōng )会(huì )则积(jī )极(jí )推动女职工专项集体合同工作纳入地方《妇女权益保障法实施办法》，并与(yǔ )地方(fāng )人(rén )社、企(qǐ )联等制(zhì )发推(🚤)行女职工权(🌽)益保护专项(👐)集体(🏯)合同工(🚤)作指(😣)导意见(🏟)，为推(🍠)进女职(👪)工专(💙)项集体(🤧)(tǐ )合(🧡)同(tóng )工(🧘)(gōng )作(⛸)提(tí )供(gòng )法(🕠)律制(zhì )度保(💍)障。

——纳入(😗)全会工作，推(🖌)动女职工专(🆒)项集体合同工作纳入全会集体(tǐ )协(xié )商签(qiān )订(dìng )集体(tǐ )合(hé )同工作同步推进。

——15个省(区、市)制定了管理办法，统一标识和色调，统一(yī )配备(bèi )设(shè )施、配(pè(😑)i )送物送(sòng )、(🛤)专人(🚩)管理。