麻雀变王妃4

——为哺乳期女(🥗)职工建(⬜)起温暖(🌱)的“小(xiǎo )屋”

——15个省(区、市)制(🤱)定了管(💸)理办(bà(🗝)n )法，统(tǒng )一标识(shí )和色调，统一(♌)配(🥌)备设(🏎)施、配(pèi )送物送(sòng )、专人(rén )管理。

各(🎸)地(🍘)工会(🚥)则积极推动(dòng )女职工(gōng )专项集体(tǐ(🐒) )合(😿)同工(🤐)作纳入地方《妇女(nǚ )权益保(bǎo )障法实(🌄)施(shī )办(🤼)法》，并与地方人社、企联等(děng )制发推(🧒)行(háng )女(🕰)职工权益保护专项集体(tǐ )合(🕚)同工(gō(🌵)ng )作指导(👳)意见，为推进女职工专项集(jí(🏙) )体合同(😌)(tóng )工作(🕉)提供法律制度保障。

2016年(nián )女职(🎎)工(💘)(gōng )维(🎌)权行(háng )动月更是专门以“提升协商(shā(📥)ng )质(🌊)量、(🌠)增强合(hé )同实效”为主题，在各地集(jí(💳) )中(🌚)开展(🎭)(zhǎn )要约行动(dòng )和履约督查。

“什么是工(🏙)(gōng )作场(📄)所(suǒ )性别平等(děng )？”“我国促进性别平(🏸)等(děng )相(🚛)关法(fǎ )律法规和(hé )已批准的(🤴)相关国(🏷)际公约(🛑)有(yǒu )哪些？”“性别平等应纳入(🧒)用人单(✴)位哪些(🚸)(xiē )制度？”日前，一本由全国总(👕)工(🐿)会(huì(🏢) )编制的(de )《促进(jìn )工作场所性别平等指(📟)导(🚺)手册(🥤)(cè )》印刷(shuā )出版。

为培养和造就一支知(🤫)识(🐨)型、(🚛)技能型(xíng )、创新型(xíng )女职工队伍，近(🏾)年来，全(🤪)(quán )总女职(zhí )工委员会(huì )着力提升女(🐁)职工队(🚫)伍素质(zhì )，于2015年(nián )印发《关(guān )于新形势(🏹)下深入(🤢)实施女职(zhí )工提升(shēng )素质建(👻)功立业(🥦)工程的(🍏)意见》，明确(què )了提素(sù )建功的(🏙)目(📗)标任(🙅)务，同时积极(jí )贯彻落(luò )实《新(xīn )时期(🔎)产(🎊)业工(🙏)人队伍建设改革(gé )方案》，拓展培(péi )训(🏋)内(🍁)容、(🃏)搭建网上平台，多层次(cì )多渠道开(kā(🐮)i )展教育(🎮)培训，助推女职工(gōng )成长成(chéng )才。

品牌(🚆)(pái )2：女(🧖)职工专项集体合同

截(jié )至2018年9月(yuè )，全(㊗)国已建(🐭)立女职工休息哺乳室的(de )基层(🖍)企(qǐ )事(⏭)业工会(😁)达28.6万个。

女职工专项集体(tǐ )合(💩)同工(gō(🧖)ng )作是工会女职工组织依法维(wéi )护女(♎)职(🍱)(zhí )工(🦅)合法(fǎ )权益和特殊利益的重要载体(🔪)(tǐ(💄) )。

中车(⛄)(chē )集团工会(huì )的努力，只是各级工会(😨)以(👥)(yǐ )女(🐞)职工(gōng )权益保护(hù )专项集体合同工(👗)作为抓(🚀)手(shǒu )，加强(qiáng )工会女职(zhí )工维权机制(⌚)建设的(Ⓜ)一个缩(suō )影。