现象学的创始人

集团公司大力实施(shī )人(rén )才(cái )强(qiáng )企战略，培(📺)育形成(💀)了以重(🍖)点学科(🏡)带头人(🥌)为代表(🖊)的科(kē(🔙) )技(jì )人(🎙)(rén )才、(🔆)以优秀企业家为代表的经营管理人才和以能工(gōng )巧(qiǎo )匠(jiàng )为(wéi )代表的技能人才等人(🆔)才队伍(💚)。

坚持系(😑)统工程(🥄)管理的(🏫)(de )思(sī )想(😷)(xiǎ(🥥)ng )、理(🎈)论和方(🥟)法，大力(🐟)推行“双(☔)五条归零”“质量管(guǎn )理(lǐ )72条(tiáo )”等管理方法，建立了科学规范的航天质量管理模式(shì )。

关(guā(⚽)n )键(jiàn )元(🚥)器件和(🗑)原材料(🏍)自主保(😬)障能力(♊)大幅提(🐻)升，国际(😛)竞争(zhē(🐺)ng )力(lì )大(dà )幅增强。

核心能力显著提升，推动筑牢我国航天大(dà )国(guó )的(de )国(guó )际地位。

因此，玉城有义(📎)务尊重(🚘)投票结(🛠)果。

1998年2月(🤦)，任(rèn )吉(🌉)(jí )林市(🏠)委常委(🏣)、组织(⛵)部部长(😤)；2002年11月，任吉林市委副书(shū )记(jì )；2006年(nián )2月，任吉林市委副书记、市纪委书记(jì )；2006年12月，任(🦁)长(zhǎng )春(😅)(chūn )市(shì(🌩) )委(wěi )常(🍘)委；2007年(🍒)2月，任长(📺)春市委(🤷)常委、(📕)组织部(🌺)部长；2014年11月(yuè )，任(rèn )长春市委副书记；2016年3月，退休。