蜜桃成熟时李丽珍

“其实最难的(🌉)(de )是头两(liǎng )年(nián )，不太(🍇)了(❄)解工艺的技(jì )巧。

—(😖)—(😎)为哺乳期女职工建(🍙)(jiàn )起(qǐ )温暖的“小屋”

包(😄)括(kuò )相关制(zhì )度机制(👠)不健全、不同程(ché(⏳)ng )度(🛎)存在就业性别歧视(🐂)(shì(🙅) )、缺乏(fá )支持职工平衡工作与家(jiā )庭责(🕞)任的措施，等等(děng )。

—(⛓)—(🤝)完善制度保障。

2016年，国(🦑)(guó(⛸) )家卫生计生委、全(🤘)国(🐜)(guó )总工会(huì )等10部门联合制发了《关(guān )于加(⏺)快推进母婴设施(shī(💉) )建(🥈)设的(de )指(zhǐ )导意见》，进(⛔)一(📪)步明(míng )确：到(dào )2020年(🍰)底，所有应配置母(mǔ )婴(🥙)(yīng )设施的公共场所和(🐶)用(yòng )人单位(wèi )基本(🚺)建(📫)成标准化母婴设(shè(💥) )施(😅)。

在调研基础上，对存在(zài )问题积极提出整(🌴)改意见(jiàn )，并总结推广(🗄)基层典(diǎn )型经验(yà(🧖)n )。

—(🔵)—开展调查研究。

近(🔼)年(🎯)来，先后开展了(le )《女职(zhí )工劳动保护特别规(㊗)定》贯彻落实情况调(🈺)查(🥫)、全面两(liǎng )孩政策(🔗)下(⌛)生育保障制度(dù )问(🏃)题研(yán )究、生育政策(📨)调整后(hòu )如(rú )何帮助(🔐)女职工解决生(shēng )育(🛣)后(🔳)顾(gù )之忧、企业性(🙋)别(🐍)平等机(jī )制建设等调研，全面(miàn )深入了(le )解(🦒)用人单位落实国家相(🥄)(xiàng )关法律法规情况(🔶)。

27个(🍾)(gè )省(区、市)总工会(☔)设(😳)立了专项资(zī )金；许多地方把“母(mǔ )婴关(😊)爱(ài )室”建设纳入职(🎸)工(🗃)维权(quán )帮扶中心和(🚆)职(🎞)工之家(jiā )建设重(chó(🎢)ng )要内容、工会工作年(✝)度(dù )考核。