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中(🚅)车集(jí )团工会的(👖)努力，只(zhī )是各级(🈷)工会以女(nǚ )职(zhí(💐) )工权益保护专项(🍏)(xiàng )集体合同工作(💬)为抓(zhuā )手，加强工(🏆)会女(nǚ )职(zhí )工维(🌈)权机制建设(shè )的(🚺)一个缩影。

调查(chá(🌭) )发现，仍有一些企(🍕)(qǐ )业在贯彻落实(🌥)性(xìng )别平等相关(📶)法律法(fǎ )规，促进(🚄)工作场所(suǒ )性别(⛽)平等方面(🏯)存(cún )在(🥤)问题。

一方(🐩)面，推动将“企业签(🐘)订(dìng )女职工专项(🛬)集体(tǐ )合(hé )同”纳(🕵)入《劳动(dòng )合同法(㊙)》予以明确(què )规定(🐨)。

“三八”国(guó )际劳动(📝)妇女节临(lín )近，意(🚄)味着全总女(nǚ )职(🧡)工委员会组织开(🎐)(kāi )展的女职工维(🛌)权(quán )行动月活动(🆓)也即将(jiāng )启动了(🆚)。

值得关注(zhù )的是(😉)，各级工会(huì )女职(➡)工组织积极参(cā(👞)n )与侵害女职工权(🎐)益(yì )案件(✝)的调查处理(lǐ )，及(🎩)时反映女职工(gō(🛫)ng )利益诉求，依法维(🔷)(wéi )护女职工合法(🙆)权(quán )益(yì )和特殊(🕠)利益。

“什么是工作(🥃)场所性(xìng )别平等(🍛)？”“我(wǒ )国(guó )促进(🎾)性别平等相(xiàng )关(🎑)法律法规和已批(🎿)(pī )准的相关国际(🔚)公约(yuē )有哪些？(🔱)”“性(xìng )别平等应纳(🧣)入用人(rén )单位哪(🍖)些制度？”日前，一(🌻)本由全(quán )国总工(📕)会编制的(🛑)《促进工(🕘)作场所性(🆓)别(bié )平等指导手(✳)册》印(yìn )刷出版。