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品(pǐn )牌2：女职(🏸)工专项集体(🌳)合同

——积极推(😶)动性别歧视(shì(🌫) )问题(tí )调(dià(🚒)o )查处(chù )理。

全总(🎾)先后制发关于推进女职工专(🏎)项集体(tǐ )合同(🛸)工(gōng )作的(de )相(💔)关意见，明确提(🚤)出(📲)“基本实现在已建工会(huì )企(🥫)业中(zhōng )女职(zhí(😦) )工(gōng )组织和(📔)女职工权益保护(♉)专项集体合同(🅱)全覆(fù )盖”。

—(🤑)—以(yǐ )制度保(🗣)障女职工特殊利益

这件事给(🔢)了他难忘的教(⏭)(jiāo )训，此(cǐ )后(💭)，邹宏达决定外出(🥒)学习经验。

手册(🤼)明示了用人(⌚)(rén )单位(wèi )应(yī(💃)ng )建立(lì )的制度机制、工会组(🔬)织应发挥的监(🍊)督作用，分析(👻)点(diǎn )评实(shí )践案(🔅)例，提供检查清单便于用人(🍥)单位自查和(hé(🌒) )工会监(jiān )督(🎲)。

积极参与涉及性(🏔)别平等相关法(🐅)律法规政策(🎀)文(wén )件制定(dì(🚟)ng )修订(dìng )，对加强保障男女职工(😏)平等就业、解(💄)决就业(yè )性(🚹)别歧(qí )视问(wèn )题(🈴)(tí )和完善生育(⚽)保障制度、(❎)建立健全生育(⛱)支持政策、加强(qiáng )女(nǚ )职工(⛸)(gōng )劳动保护等(🌐)提出意见建(👭)议。

2016年，国家卫生计(➖)(jì )生委、全国(guó )总工会等(😳)10部门联合制发(🦑)了《关于加快(📢)推进母(mǔ )婴设施(🐾)(shī )建设(shè )的指(📳)导意见》，进一(♐)步明确：到2020年(😦)底(😭)，所有(yǒu )应配置(zhì )母婴(yīng )设(🐶)(shè )施的公共场(💿)所和用人单(🛶)位基本建成标准(🔞)化(huà )母婴设(shè(〰) )施。

今(jīn )年春(👗)节，有5个村子的(🕹)“灯头”都向邹宏达订制花(huā )灯(🥃)。