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女(🕜)职工(⏬)专项集体合同(tóng )工(gō(😠)ng )作是(👮)工会女职工组织依法(🐒)(fǎ )维(🥁)(wéi )护女职工合法权益和特(💱)殊利(lì )益的重要载体。

与此(🍮)同时，不(bú )断深化女职工技(😞)术创新活(huó )动(dòng )。

调查发现(🙋)，仍有一些企(qǐ )业(yè )在贯彻(🌡)落实(🚧)性别平等相关法(fǎ )律(😆)(lǜ )法(🏞)规，促进工作场所性别(🤡)(bié )平(🤡)(píng )等方面存在问题。

2019年(🍒)1月底(🕙)(dǐ )，中车戚墅堰所召开(⚪)了二(😛)届职(zhí )工(gōng )代表大会(🎀)三次(📚)会议。

全总(zǒng )先(xiān )后制(🚶)发关(🌡)于推进女职工专(zhuān )项(xiàng )集(🀄)体合同工作的相关意见，明(🎑)确提出“基本实现在已建(jià(🐦)n )工(gōng )会企业中女职工组织(💈)和女(😾)(nǚ )职(zhí )工权益保护专(⛅)项集(🎯)体合同(tóng )全(quán )覆盖”。

所(😳)以一(🐄)过完正月十(shí )五(wǔ )，他(👡)就赶(🕝)忙连夜去文昌城(chéng )区(🌆)(qū )看(🐝)花灯展，学习别人家的(💀)(de )经(jī(〽)ng )验和新技术。

各地工会(🍛)则积(🚧)(jī )极推动女职工专项(🏔)集体(🈚)合同(tóng )工(gōng )作纳入地方《妇(🎈)女权益保(bǎo )障(zhàng )法实施办(🛁)法》，并与地方人(rén )社、企联(🙍)等制发推行女职工(gōng )权(quá(🥎)n )益保(💒)护专项集体合同工作(😓)(zuò )指(💒)(zhǐ )导意见，为推进女职(🦖)工专(🤾)(zhuān )项(xiàng )集体合同工作(🚈)提供(👘)法律制度(dù )保(bǎo )障。