十二猴子

——开展调(🗜)查研究。

推(🏬)动(dò(💴)ng )男女(🍈)平等(děng )基本国(guó )策贯彻(chè )落实，推动用人单位(👆)执行(😑)国家(♍)和地(dì )方(♉)性别(bié )平等相(xiàng )关法律法规政策规(📈)定，积极促(🅾)进工(gōng )作(🚅)场所(suǒ )性别平(píng )等，依法维护职工平等享有机(🍺)会、(😫)权利(🐣)和(hé )待遇(🤖)，始终是各级工会努力的方向。

人力(lì(💦) )资源社(shè(🍜) )会保障(zhà(📟)ng )部、全国总工会等(děng )9部门联合制发(🎣)了(le )《关于(yú(❓) )进一(🕵)步规(📏)范招聘行为促进(jìn )妇女就业(yè )的通知(zhī )》，明(mí(🌝)ng )确不(🍅)得以(🔌)性别为由(😞)限制妇女就业、拒绝录(lù )用妇女(nǚ(🛍) )，不得将限(🚌)制生育作(⛄)为录用条件，不得差(chà )别化地(dì )提高妇女对妇(👐)女录(🌽)用标(🤔)准等。

品牌(✍)(pái )4：女职(zhí )工维权(quán )行动月

关注女(🔃)职工需求(👖)，各地工会(🤴)(huì )加大了(le )规范运(yùn )作，打造品质小屋(🗾)(wū )：

2018年中(🚫)旬，全(🎾)总(zǒ(🀄)ng )女职工(gō(🖐)ng )委员会对8个省(市)72家企业的(de )2807名职工开(🌖)展了(🍏)问(wè(⏪)n )卷调查(chá(🕣) )和实地调研。

积极参与涉及性别平(pí(🌹)ng )等相关(guā(😄)n )法律法(fǎ(🔨) )规政策文件制定修订，对加强保障(zhàng )男女职(zhí(☕) )工平(🏄)等(dě(🍋)ng )就业、解(🔚)决就业性别歧视问题和完(wán )善生育(⌚)(yù )保障制(🐅)(zhì )度、建(🚣)立健全生育支持政策、加强(qiáng )女职工(gōng )劳动(🦑)保(bǎ(🕓)o )护等(👟)提出意见(🎴)建议(yì )。

——开展调查(chá )研究。

在家人(⛩)眼里(🍕)，邹宏(🦈)达对制(zhì(🌌) )作花灯有着几分(fèn )痴迷。