沙西米

如今，“爱心妈咪小(xiǎo )屋”也(yě )搭上了“互联网+”的高(💀)速(🕟)列(🕕)车(🏕)，努(🚶)力(🌟)搭(🕖)(dā(🛶) )建(🚕)服(⛽)务(😎)(wù(🐶) )女(🌅)职(🤨)工(🕍)(gō(🎃)ng )的(👁)新平台。

“企业不得因女职工(gōng )怀孕、生育(🕸)、(🔏)哺(🎻)乳降低其工资、予以辞退、与(yǔ )其解除(chú )劳动或(huò )者聘用合同”“女(nǚ )职工比较多的(de )用人单(dān )位应当(dāng )根据女职工的需要(yào )，建立女职工卫生室(shì )、孕妇(fù )休息室、哺乳室等设施”……一份份女(nǚ )职工专(zhuān )项集体(👧)合(💰)同(👆)的(🚭)签(🏤)订(👒)，意(🤩)味(🆔)着(🌳)女(🔎)职(🥀)工(🤤)的(🏰)特(😻)(tè(🌥) )殊(🏑)利益(yì )进一步(bù )有了保障。

“全总连续四年组(🚐)织(🐒)(zhī )开展女(nǚ )职工维(wéi )权行动月活动，各地广泛开展了(le )普法宣(xuān )传、集(jí )中要约、监督检查(chá )等形式多样的(de )维权活(huó )动”“总结发布维护女职(zhí )工权益优秀案例，建(jiàn )立健全(quán )‘一函两书’制度及女职工法律援助工(🍱)(gō(🕎)ng )作(🧗)机(🆎)制(🈁)(zhì(😟) )”“编(🏜)写(🔄)制(👼)定(⛎)了(🖤)《促(🍐)进(🐐)工(🥤)作(🎃)场(🌱)所性别平(píng )等指导(dǎo )手册》，明示用人单位应(🛋)建(🏀)立的制度机(jī )制、工(gōng )会组织(zhī )应发挥的监督作用”“多层次多(duō )渠道开(kāi )展女职(zhí )工业务技能培训、科学文化普及(jí )，组织(zhī )动员女(nǚ )职工积极参与劳动(dòng )和技能竞赛，深化女(nǚ )职工技(jì )术创新活动”“通过大讲堂(🏦)、(📠)‘(💶)写(🏬)家(🍹)书(🍙)(shū(⚓) )·(🅾)传(😎)亲(🔮)(qī(⬛)n )情(📁)’(🚥)、(👕)‘(🤸)书(🔼)香三八’读书活动，培育好(hǎo )家风”……

——(🎇)完(🐮)善制度保障。

品牌2：女职工(gōng )专项集(jí )体合同(tóng )

此外，各地工会借(jiè )助社会资源，强力推(tuī )进女职(zhí )工哺乳室建设。

在(zài )家人眼里，邹(zōu )宏达对(duì )制作花(huā )灯有着几分痴迷。