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在调研(yán )基础上，对存(📫)在问题(📗)(tí )积(jī(🎑) )极提出整改意(📸)见，并(bì(🛒)ng )总结推(👀)广基层(🕤)典型(xíng )经(jīng )验。

同时，各级工会女职工组织紧紧(jǐn )抓住(🙉)各地方(🚉)工会集(📧)体(tǐ )协(😛)(xié )商春(📿)季要约(✖)行动的(📧)(de )时(shí )机，以中小非公企业(yè )和女职工相对集中的行业(👮)为重点(🏛)，对(duì )未(🤲)签订女职工专(👐)项集(jí(🤜) )体(tǐ )合(🍤)同企业、合同到(dào )期(qī )未续约、履约不到位(wèi )企业(📸)集中开(😂)展要(yà(🍢)o )约和履约监督(🌎)行动，着(⏫)(zhe )力推动(🔉)协商、(📴)签约(yuē )、履约程序制度化、规(guī )范化，推动女职工专(🛶)项集体(😔)提质增(🐲)效(xiào )。

而这正是(🥧)湖南各(🚬)级(jí )工(😕)(gōng )会以女职工培训学(xué )校(xiào )为载体，大力推进女(nǚ )职(⬛)工素质(🔇)提升成(👤)果的生动展现(🤧)。

“企(qǐ )业(🌒)不得因(🍠)女职工怀孕(yùn )、生育、哺乳降低其(qí )工(gōng )资、予以辞退、(🚼)与其(qí(📮) )解除劳动或者(🍲)聘(pìn )用(♓)合同”“女(🔌)职工比(💅)(bǐ )较(jiào )多的用人单位应当(dāng )根(gēn )据女职工的需要，建(😬)(jiàn )立女(🦉)职工卫(🎩)生室、孕妇休(🎞)息室、(👂)哺乳(rǔ(🏵) )室等设施”……一份(fèn )份(fèn )女职工专项集体合(hé )同(tó(💌)ng )的签订(🎾)，意味着(👖)女职(zhí )工的特(👴)殊利益(🎧)进一步(🐒)有了保障。

女职(zhí )工专项集体合同工作(zuò )是(shì )工会女职工组(🔉)织依(yī(🛂) )法(fǎ )维护女职(😆)工合法(🍏)权益(yì(🗯) )和特殊(💇)利益的重要载体。

结合维权行(háng )动月主题，各级工会(huì(🐉) )女(nǚ )职(🐐)工组织(🚶)还主动加(jiā )强(🤱)(qiáng )了与(🔨)地方人(🦋)大和政府(fǔ )有关部门的联系(xì )配合，以非公中小微(wē(💙)i )企(qǐ )业(🔔)为重点(👥)，联合开(kāi )展(zhǎ(💯)n )监督检(💡)查，对违(🎁)反《女职工劳动保护特别规定》、侵害女(nǚ )职工权益的用人单(🌚)位(wèi )提(⏺)(tí )出督促整改(🌅)意见。

—(🚖)—南京(🏗)市总工(💟)会推动(dòng )质监部门制定《工作场所爱心母婴室(shì )建设(🍭)与星级(✔)评定规(🎟)范(fàn )》，成为首部(🎀)面向职(🧡)(zhí )工(gō(🔵)ng )的公益服务类地方技(jì )术规范。