枕边有张脸

一方面，股市(shì )在(🤣)低(dī )估值叠加(🍉)长期(✏)回(huí )调背景下的(🏒)上涨(zhǎng )弹性会(⛽)相当大；另一(🍴)方面，压制(zhì )2018年股市的(🍘)几个重(chóng )要因(🏤)素在最近得(dé )到明显(😭)缓解，催(cuī )化了(🧜)本轮行情。

5G细分(🎥)领域人才需(xū )求分(fè(🏻)n )布：5G应用缺口(🌾)最(zuì )大

而5G走出实验室(🕣)(shì )，就需要落地(🕔)到(dào )终端实现应用，需(🚳)要电信运营商(🌮)(shāng )建好5G网络系(🐢)统，才能惠及普通民(mí(🌓)n )众。

2018年12月召开的(😕)(de )中央(🥑)(yāng )经济工作会议(🚯)明(míng )确指出“要(✔)加快(kuài )5G商用步(🆖)伐”。

5G领(lǐng )域人才呈现高(⛰)薪(xīn )的特点，与(⛩)该行(háng )业人才的稀缺(🦏)性(xìng )相关，因此(🔎)该领(lǐng )域的企(👈)业也愿(🔶)不(bú )惜重金招(🍵)揽人才。

从(cóng )猎(🤘)聘平台企业发(fā )布的(🙆)5G相关技术性(xì(📥)ng )职位薪资来看，20-40万元的(🥛)职位居多(duō )；(🍳)一些5G方面的资(🦒)(zī )深技术专家，企(qǐ )业(🍡)给出薪资高达(🐢)(dá )50万(🕚)元以上，其中(zhōng )也(🚻)不(bú )乏年薪百(🍕)万的职(zhí )位。

2、(🤵)5G人才综合(hé )能力要求(🔌)：高难(nán )度多(🖤)业务抓手

2018年(nián )6月在上(😴)海举办的(de )世界(🥍)移动大会上(shà(👤)ng )，中国联(📎)通、中(zhōng )国移(🌈)动和中国电(dià(🌪)n )信三(sān )大运营商亮出(🙆)了(le )时间表：计(🧤)划到(dào )2020年，实现5G网络正(🍶)(zhèng )式商用。

2018年12月(💌)召(zhào )开的中央(🌉)经济工(gōng )作会议明确(🔔)指出(chū )“要加快(⬆)5G商用(🖋)步(bù )伐”。

5G的应用落(🍌)(luò )地依托网络(🚞)的部(bù )署，由于(🏄)5G整合了移动(dòng )互联、(🌑)智能感应(yīng )、(🔟)大数据等与互(hù )联网(🎭)相关的新兴(xì(💨)ng )领域，因而互联(lián )网行(🖌)业对于5G人才(cá(🍑)i )的需求最为旺(😟)盛(shèng )。