秦时明月第六季

这(🔈)些举措(🥟)(cuò )都指(zhǐ )向同一个(💇)目(mù )标：认真履行工(🐙)会基本(🤪)职责(zé )，维护好发(fā(🌻) )展好女(🍍)职工合法权益(🐨)，满足(zú(📰) )女职工美好(hǎo )生活(🗜)(huó )需要(🐬)，团结动员广大女(nǚ )职(🧠)工奋斗新时代(dài )。

—(🐙)—明确(🕧)目标任务。

中车(chē )集团(🐖)工会的(de )努力，只是各级工会(😘)以女职(zhí )工权益保护(🗳)(hù )专项(xiàng )集体合同工作为(🔦)抓手，加强工会女(nǚ )职(❕)工(gōng )维(🚠)权机制建设的一个(🐿)缩(suō )影。

“什么是工(gōng )作(🥓)场所性(🛃)别平等？”“我国(guó )促(💶)进性别(💲)平(píng )等相关法(🐚)律法规(🏜)和已批准的(de )相关国(📖)际公(gō(💵)ng )约有(yǒu )哪些？”“性别平(😉)等应(yīng )纳入用人单(🐓)(dān )位哪(🏚)(nǎ )些制度？”日前，一本(🐸)由全(quán )国总工会编(biān )制的(🤵)《促进工作场所性别平(📰)(píng )等指导手册(cè )》印(yìn )刷出(👁)版。

这件事给了他(tā )难(♓)忘的教(🚁)训(xùn )，此(cǐ )后，邹宏达(😭)决定外(🈂)出学(xué )习经(jī(🈂)ng )验。

包括(🤺)相(xiàng )关制度机制不(🏅)健全、(🏍)不同程(chéng )度存(🌠)在就业(🏹)(yè )性别歧视、缺乏(🍞)支持职(🎑)工平(píng )衡工作与家(jiā(👒) )庭责(zé )任的措施，等(🎷)等。

同时(🚅)(shí )，各级工会(huì )女职(zhí(✂) )工组织紧紧抓住各地方工(🏗)会(huì )集体协商春(chūn )季(💉)要约行动的时机，以中小(xiǎ(🥒)o )非公企业和(hé )女职工(🚡)相对集(🥀)中的行业为重(chóng )点(💚)，对未签(📤)(qiān )订女(nǚ )职工(🤘)专项集(👚)体合同企业(yè )、合(🔩)(hé )同到(👦)期未续(xù )约、履约不(🙊)到位企业集中开(kā(⛅)i )展要约(💸)和履(lǚ )约监督行动，着(🐟)力推动协商(shāng )、签(😑)约、履(⏮)(lǚ )约程(chéng )序制度化、(🚮)规范化，推(tuī )动女职工专(zhuā(🗓)n )项集(jí )体提质增效。