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这件事给了(🥚)(le )他难忘的(de )教(🏎)(jiāo )训，此(cǐ )后(〽)(hòu )，邹(🏛)宏(hóng )达(dá )决(😡)定外出(chū )学(🏄)习经验(yàn )。

——为(wéi )哺乳期女(nǚ )职工建起(qǐ )温暖的“小屋”

5年(niá(😰)n )间(jiā(🌿)n )，在各(gè )级(jí(🤥) )工会女(nǚ )职(😎)(zhí )工组织的(🤖)(de )不懈努力下(🧒)，工会女职工(🔑)工作(🕵)形成了八个(🥧)响亮品牌：促进性别平等、女职工专项集体合同、女职工(🥕)休息哺乳室(🔃)建设(🤭)、女职工维(👃)权行动月活(🧝)动、女职工(🦅)提升素质(zhì(🌷) )建功(🎍)立业(yè )工(gō(🎉)ng )程、职(zhí )工(gōng )子女托(tuō )管(guǎn )服务、“女职工关(guān )爱行动”和家庭文(wén )明建(🈷)设。

针(🕡)对这些(xiē )问(😳)题，全(quán )总(zǒ(🤑)ng )女职工(gōng )委(👟)(wěi )员会将(jiā(📳)ng )调(diào )研成果(🥃)转(zhuǎ(🤴)n )化为指导手(➰)册，为用人单位落实法律法规规定、工会组织开展促进工作(🙊)场所性别平(🥖)等工(🌆)作提供具体(🎳)的帮助和指(🙋)导。

此外，各地(🧥)工会借助社(🎵)会资(👏)源，强力推进(🛅)女职工哺乳(rǔ )室(shì )建设。

“全总连(lián )续(xù )四年组织(zhī )开展女职(zhí )工维权行(🥖)(háng )动(❣)月活动(dòng )，各(👁)地广(guǎng )泛开(🕊)展了(le )普法宣(🗣)传(chuán )、集中(🎆)要(yào )约(yuē )、(🤼)监督(📷)(dū )检(jiǎn )查等(👩)形式(shì )多样的维权活动”“总结发布维护女职工权益优秀案例(💣)，建立健全‘(🦑)一函(🌎)两书’制度(🥨)及女职工法(🗨)律援助工作(🔀)机制”“编写制(🛎)定了(🏄)《促进工作场(🤪)所性别平等指导手册》，明(míng )示用人(rén )单(dān )位应建(jiàn )立(lì )的制(👮)度机(jī )制、(🤪)工会(❕)(huì )组织应发(💼)(fā )挥的监督(🌠)(dū )作用”“多层(🈸)次多(duō )渠道(🚨)开展(zhǎn )女(nǚ(🤼) )职工(🦕)业(yè )务(wù )技(🏚)能培(péi )训(xùn )、科学文(wén )化普及，组织动员女职工积极参与劳(🤚)动和技能竞(📮)赛，深(👁)化女职工技(♓)术创新活动(⬅)”“通过大讲堂(🐇)、‘写家书(😜)·传(🕌)亲情’、‘(🕦)书香三八’读书活动，培育好家风”……

“三(sān )八”国际(jì )劳(láo )动(💜)妇女(nǚ )节(jiē(🐞) )临近(🐚)，意(yì )味着全(😢)总(zǒng )女职工(🚟)委(wěi )员会组(🆔)织(zhī )开展的(🗞)女(nǚ )职工维(🛑)权(quá(🤠)n )行动月活(huó(😫) )动也即将(jiāng )启(qǐ )动了。

江(jiāng )麓机电集(jí )团有限公司经营管理(👻)部的考核员(😓)吴琼(🎃)曾是一名下(👙)料工，通过苦(🎖)练自身技能(🍄)，并一口气在(🍹)公司(😄)的女职工业(🥓)余学校报了应用文写作知识、计算机和网页制作等三门课(💤)程，最(zuì )终在(🤚)“芙(fú(😫) )蓉(róng )杯”女(nǚ(⚪) )职(zhí )工素质(🎲)达(dá )标竞赛(💡)活(huó )动中脱(🔚)颖(yǐng )而出，成(🤔)(chéng )长(🌈)为“湖(hú )南省(📥)技术(shù )能手”。

各级工会(huì )女(nǚ )职工组(zǔ )织(zhī )探索创新(xīn )了“互(🕕)联网+”的普法(📞)宣传(🆕)方式，通过发(👀)放法律法规(💒)书籍资料、(🧠)制作宣传板(🕶)报、(🍫)开展线上线(💇)下互动融合等活动，广泛宣传国家和地方女职工权益保护法(🦒)律法规，推动(👪)普法(🦔)(fǎ )宣传工作(⛓)(zuò )进(jìn )企业(🌃)、进(jìn )车间(💔)、进(jìn )班组(🔡)。

各(gè )级工会女(nǚ(💺) )职工组织(zhī(🙌) )探索创新(xīn )了“互联(lián )网+”的普(pǔ )法宣传方(fāng )式(shì )，通过(guò )发(fā(🐤) )放法律法(fǎ )规书(🐜)籍资(zī )料、(🔶)制作宣传板(✨)报、开展线(🚦)上线下互动(🍖)融合(🔻)等活动，广泛(➕)宣传国家和地方女职工权益保护法律法规，推动普法宣传工(🚼)作进企业、(🕤)进车(🎒)间、进班组(👘)。