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为(🍹)更好地满(mǎn )足女职工多(🗯)样化需求，各级(✌)工会女职工组织还主动(🏋)适应女职工对(🦑)美好生活(huó )的向往，继(jì(🐾) )续(🦗)做(zuò )好就业(🍚)(yè )服务(wù )、心理(lǐ )关怀(huá(🕝)i )，在为女职(zhí(🤔) )工提供物质(🙈)(zhì )服务、生活(😌)(huó )服务的同(👙)时，注重加强(👖)与女职工的思(📞)想交流、心灵沟通，提供(🍍)更高水平的(de )精(⏹)神和文化(huà )服务(wù )，使女(💢)(nǚ )职工(gōng )有更(♑)多(duō )获得(dé )感、幸福感(🍩)(gǎn )、安全感。

专(😺)家指出，近几年，网络问政(🚓)已经成为民众(🥔)生活中的“必需品”，但不能(🚙)(né(🍄)ng )因此抛弃传(🤢)(chuán )统的(de )问政和(hé )互动(dòng )。

为(🤸)倡(chàng )导和(hé(👡) )推动各地工(🏔)(gōng )会开展职工(🧦)(gōng )子女托管(🙉)服(fú )务，更好(🌖)满足基层和职(🖱)工群众需求，全总女职工(🦓)委员会还开展(🌟)了全国工会(huì )爱心托管(🛵)班(bān )推荐(jiàn )申(✏)报工(gōng )作。

从2002年开(kāi )始，人(📀)民网每年(nián )都(🔗)会在全国(guó )两会召开前(⚫)，通过在线调查(🅿)请网友投票建言，仅2018年就(🕛)吸(🦉)引超过400万人(🕷)次参与(yǔ )。

专(🛥)家指出(chū )，近(jì(🚟)n )几年，网络(luò(⛳) )问政已(yǐ )经(😯)成(chéng )为民众生(🛫)活(huó )中的“必(🚋)需(xū )品”，但不(🎷)(bú )能因此抛弃(😣)传统的问政和互动。

如，上(🦐)海市总工会提(🍛)出在用人单位内部建(jià(🌊)n )立亲子工作(zuò(🤳) )室，率先出(chū )台亲(qīn )子工(🖨)作(zuò )室机(jī )构(♐)设置和管(guǎn )理标准，为(wé(🏵)i )促进职工子女(🥥)托管服务规范化发展提(🔮)供(🈚)了样板；北(🧜)京市总工会(🐢)积极利用社(shè(🌽) )会资源，做(zuò(⛸) )好承(chéng )接职(🕣)工(gōng )子女(nǚ )托(☕)管的(de )公共(gò(🌊)ng )管理和服务(✖)(wù )职能，为全(quá(🖲)n )国提供了可复制可推广(🔄)的经验；潍坊(🍫)市总工会定位于小城市(🎡)托管需求，因地(📻)制宜、灵(líng )活多样推进(🥉)(jìn )职工(gōng )子女(😔)托(tuō )管服(fú )务工作(zuò )。

该(🛺)(gāi )网友说当年(⛏)(nián )宋每到一个(gè )角落就(📀)会(🤳)受到热烈欢(⛹)呼。

生育政策(🍢)调整事关国家(🎮)和民族发展(🏇)大计，为全面(🧠)(miàn )了解广大青(🎤)(qīng )年职(zhí )工(🖱)在生(shēng )育政(🌷)(zhèng )策调整(zhěng )后(💠)的(de )意愿诉求和(hé )后顾之(➡)忧，2017年全总组织(🐱)各地工会开展了如何帮(🚧)助女职工解决(🎮)生育后顾之忧的专题调(😗)研(yán )。

——解除(🤐)(chú )女职工后顾(gù )之忧(yō(🔬)u )

与书香(xiāng )三八(📴)(bā )组委会合作(zuò )，以读书活(👰)(huó )动为载体(😣)，通过阅读分(🧀)享、专题报告(🖤)会、书香大(🌾)讲堂、读书(🙏)成果展示等多(🔆)种形式，将(jiā(😾)ng )家教家风教(⏫)(jiāo )育融(róng )入读(🛐)书(shū )活动(dòng )，促进(jìn )家庭(🚔)(tíng )文化建设。