花月杀手

——积极推动性别歧(qí )视问题调查处理。

5年间(jiān )，在(💇)各(gè(🦌) )级(🎎)工(🌔)会(⏸)女职工组(zǔ )织的不(bú )懈努力下，工会(huì )女职工(gōng )工作形成了八(💯)个响(🔯)亮(🎾)品(🌆)(pǐ(🌞)n )牌：促进性别平等、女(nǚ )职工专项集体合同、女(nǚ )职工休(👵)息哺乳(🦏)室(🍱)建(😯)设、女职工维权行动月活动(dòng )、女职工提升素质建功(gōng )立业(🧑)工程、(💝)职(💾)工(❤)子女托(tuō )管服务、“女职工关爱(ài )行动”和家庭文明建设(shè )。

27个省(⏲)(区、(🌼)市(😧))总(🛋)工(♉)会设(shè )立了专(zhuān )项资金；许多地(dì )方把“母婴关爱室”建(jiàn )设纳(🥋)入(rù(🖱) )职(🥄)工(🚄)维(😅)权帮扶中心和职(zhí )工之家建设重要内容、工会工作年度考(🕳)核。

多(duō(🍕) )年(🏠)来(♊)，各级工会女职工(gōng )组织突出工作重点，着(zhe )力在重点领域、关键(👵)环(huán )节(🔤)上(🔕)下(🛣)功夫，推进女职(zhí )工专项集体合同工作取(qǔ )得显著成效。

——河(🕶)北(bě(🔀)i )省(👺)总(🏏)工(🛍)会将“爱心妈妈(mā )小屋”分为企业、工业(yè )园区、商务楼宇、公(😱)共(gò(🎁)ng )场(🤱)所(🛂)、(🎍)医疗保健等5大类，细化(huà )标准、分类建设。

“其(qí )实最难的是头(🥀)两年，不(💻)(bú(🏈) )太(💉)了(🌦)解工艺的技巧。

——积极推动性别歧视问(wèn )题调查处理。

2016年女(👭)职工(gō(🐗)ng )维(🌋)权(✋)行动月更是专门以(yǐ )“提升协商质量、增强(qiáng )合同实效”为主题(🚾)，在(zà(🍎)i )各(🍂)地(👱)集(🍌)中开展要约行动(dòng )和履约(yuē )督查。

这些举措(cuò )都指向(xiàng )同一个(💈)目标(🍞)：(⚪)认(🏚)(rè(😆)n )真履行(háng )工会基本职责，维护好(hǎo )发展好女职工合法权益(yì(👺) )，满足女(🦂)职(🧚)工(🔰)美(❇)好生活(huó )需要，团结动员广大女(nǚ )职工奋斗新时代。

——纳入(🌖)全会工(💻)作(📝)，推(🐃)动女(nǚ )职工专项集体合同工作(zuò )纳入全会集体协商签订(dìng )集(🌌)体合(🚮)同(🏬)工(〰)作(🗿)同步推进(jìn )。