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各地工会(huì )则积极(jí(👷) )推动女(💘)职工(gōng )专项集体合同工(gōng )作纳入地方《妇(🌼)女权益(😤)保障(zhà(🤳)ng )法实施(shī )办法》，并(bìng )与地方人社、企(qǐ )联(✝)等制发(🌴)推行女职工权益保护专项(xiàng )集体合同工(🎿)(gōng )作指(🌷)导意见，为(wéi )推进女(nǚ )职工专项集体合同(😨)工作提(📉)供(gòng )法律制度保(bǎo )障。

“女职工法(fǎ )制宣传(👒)(chuán )教育(😀)与权益维护”“提升协(xié )商质量、增(zēng )强合(🕘)同实效(🈺)，推(tuī )动《特(tè )别规定》贯(guàn )彻落实”“推动(dòng )《特(🖋)别规定(👊)》贯彻落(👣)实，依(yī )法维护(hù )女职工合法(fǎ )权益和特(🚡)殊利益(🌷)(yì )”“加强生育保护，依法维护女职(zhí )工合法(🌀)权益(yì(🚀) )和特殊利益”……2015年至(zhì )2018年，全总女职工委(⛽)员会在(🚶)全(quán )国范围内组(zǔ )织开展的女职工(gōng )维(💢)权行(há(🤓)ng )动月活动，主题在变，但关(guān )注的核心问(wè(⛽)n )题从未(🐣)改变：为(wéi )女职工(gōng )撑起权益“保护伞”。

而(🔼)这(zhè )正(🤷)是湖南(🍆)各级工会以女职工(gōng )培训学(xué )校(😭)为载体(🙄)，大力推(🍂)进女职工(gōng )素质提(tí )升成果的生动展现(🚍)。

“‘背(bè(🐯)i )奶妈妈’们(men )不用再躲进单位(wèi )厕所里(lǐ(🥈) )挤奶了(🚮)！”2014年，全总女职工(gōng )委员会在全(quán )国启动了(🔮)“爱心(xī(📷)n )妈咪小(xiǎo )屋”建设工作，为女职工提(tí )供哺(🏧)乳期特(🖋)(tè )殊劳动保护。

为(wéi )了确保(bǎo )女职工哺乳(🌧)(rǔ )室建(😱)设稳步(🌔)推进(jìn )，各级工会女职工组织积极(🤲)(jí )推动(🖍)将(jiāng )女(🏄)职工哺乳(rǔ )时间、孕妇休息(xī )室、女(nǚ(🐟) )职工哺(🤵)乳室建设等国家政策(cè )规定纳入用(yòng )人(📨)单位女(🎬)职工劳(láo )动保护(hù )工作制度、女职工权(♑)益保护(🍮)(hù )专项集体合(hé )同以及和谐劳动(dòng )关系(🥌)建(jiàn )设(📰)、模范职工之家建设的重(chóng )要内容。

“其实(📼)最难的(🎍)是头(tóu )两年，不太了解工(gōng )艺的技巧。

2018年中(🌗)(zhōng )旬，全(🐹)总女职(🔮)工委员会对8个(gè )省(市)72家(jiā )企业的2807名职(zhí(👐) )工开展(🍡)了问卷调(diào )查和实(shí )地调研。

多年来，各级(🛸)工会(huì(🌮) )女职工组织(zhī )突出工作重点，着力在(zài )重(📐)点领域(⬅)、关键环节上下功(gōng )夫，推进女(nǚ )职工专(🍥)项集体(🥦)合(hé )同工作(zuò )取得显著成效。

近年来，先(xiā(🍥)n )后开展(🗽)了《女职工劳动保护(hù )特别规(guī )定》贯彻落(🕤)(luò )实情(😈)况调查(🙎)、全(quán )面两孩政策下生育保障制度(dù )问(🔅)题研(yá(🥍)n )究、生育政(zhèng )策调整后如何帮(bāng )助女职(🏚)(zhí )工解(🎅)决生育后顾之忧、企业(yè )性别平等机(jī(🌸) )制建设(😋)等调研，全面深(shēn )入了解用人单位落实国(🕷)家相(xià(📶)ng )关法律法规(guī )情况。