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积极参与《社会保障(最低标准)公约(yuē )》和《生育保(bǎo )护公约(yuē )》批约(yuē )可行性研究论证，提出意见建议。

2016年，国家卫生(shēng )计生委(wěi )、全国(guó )总工会(huì )等10部门联合制发了《关于加快推进母婴设施建设(shè )的指导(dǎo )意见》，进(🌭)一(yī )步明确(què )：到2020年底，所有应配置母婴设施的公共场(chǎng )所和用(yòng )人单位(wèi )基本建(jiàn )成(📷)标准(zhǔn )化母婴设施。

与此同时，不断深化女职工(gōng )技术创(chuàng )新活动(dòng )。

女职(zhí )工专项(xiàng )集体合同工作是工会女职工组织依法维护女职工(gōng )合法权(quán )益和特(tè )殊利益(yì )的重要载体。

在调研基础上，对存在问题积(🔱)极提(tí )出整改(gǎi )意见，并总结(jié )推广基(jī )层典型经验。

由此也呈现出一幅近年来全(quán )总女(🦗)职(zhí )工委员(yuán )会开展(zhǎn )提素建(jiàn )功工作的地方“画卷”。

“以手工过生活(huó )的，一(yī )定要守(shǒu )信用。

推动男(nán )女平等基本国策贯彻落实，推动用人单位执行国(guó )家和地(dì )方性别(bié )平等相(xiàng )关法律法规政策规定，积极(💵)促进工作场所性别平(píng )等，依(yī )法维护(hù )职工平(píng )等享有(yǒu )机会、权利和待遇，始终是各(🚌)级工会努力(lì )的方向(xiàng )。

——明确目(mù )标任务(wù )。

各地工会则积极推动女职工专项集体合同工作(zuò )纳入地(dì )方《妇(fù )女权益(yì )保障法实施办法》，并与地方人社、企联等制发(fā )推行女(nǚ )职工权(quán )益保护(hù )专项(📀)集体合同工作指导意见，为推进女职工专项(xiàng )集体合(hé )同工作(zuò )提供法(fǎ )律制度(dù )保障(🐕)。