猎凶风河谷 下载

在全(quán )总下发(😸)的《关(guān )于提(📝)升集体协(🤵)(xié )商质量增强集(jí )体合同实(🔧)效的(de )意见》《深(🚈)化(huà )集体(👊)协商工作规(⬅)(guī )划(2014-2018年)》等(🌙)部署(shǔ )规划中，都提(tí )出了加(🐾)强女职(zhí )工(🐷)专项集体(🆙)合(hé )同工作的相关(guān )要求。

推(🖋)动男女平等(🐐)基本国策(👰)(cè )贯彻落实(🤙)，推(tuī )动用人单位(⏱)执(zhí )行国家和地方(fā(🍚)ng )性别平等相(🦀)关(guān )法律(🔆)法规政策(cè )规定，积极促进工(🍲)作场所性别(💷)(bié )平等，依(🎍)法维(wéi )护职工平等享(xiǎng )有机(🤓)会、权利(lì(🍂) )和待遇，始(🌋)终(zhōng )是各级(👕)工会努(nǔ(✖) )力的方向。

这些举措都指向同(🔄)(tóng )一个目标(🦈)：认(rèn )真(😶)履行工会基(jī )本职责，维护(hù(🐷) )好发展好女(🏞)职(zhí )工合(⏪)法权益，满足(🐹)女职工美好(hǎo )生(🌔)活需要，团(tuán )结动员广(🐧)大女(nǚ )职工(🥍)奋斗新时(👁)(shí )代。

在调研基(jī )础上，对存在(🐵)(zài )问题积极(💠)提出整改(🚵)意见，并总(zǒng )结推广基层典(diǎ(🤸)n )型经验。

——(🕝)以制度保(⛄)障女(nǚ )职工(🛶)特殊利益(🛀)(yì )

近年来，先后(hòu )开展了《女职(🌒)工劳动保护(🥟)特别(bié )规(🔦)定》贯彻落(luò )实情况调查、全(💃)面两孩政策(😺)(cè )下生育(🍠)保障制(zhì )度(🏳)问题研究、生育(📭)政策调整后(hòu )如何帮(🧑)助女职(zhí )工(🤨)解决生育(🛒)后(hòu )顾之忧、企业(yè )性别平(🌘)等机制(zhì )建(🕕)设等调研(🎳)，全面深入了解用人单位落实(😞)国(guó )家相关(🍚)法律法(fǎ(♈) )规情况。

品牌(🕕)(pái )3：“爱心妈咪(mī(🐼) )小屋”

如青海(hǎi )省总、(📥)宁夏区(qū )总(🏀)女职工委(⬇)员会大力推动用人(rén )单位工(🎴)会建立(lì )“一(🗂)函两书”工(🤶)作机制，通(tōng )过《提示函》《工会女(🥕)职工劳动保护监督整(🐩)(zhěng )改意见书(🅰)》《工会女职(📚)工劳(láo )动保护监督处(chù )理建(📪)议书》，督促企(🍔)业依法(fǎ(👵) )加强女职工劳动保护。

——加(✉)(jiā )强源头参(🐪)与。

为培养(📪)和造就(jiù )一(🌃)支知识型、技能(📔)型、创新(xīn )型女职工(🤫)队伍(wǔ )，近年(🚠)来，全总女(🚶)职工委员会(huì )着力提升女职(🛄)(zhí )工队伍素(🏵)质，于2015年印(🈺)发《关(guān )于新形势下深(shēn )入实(💪)施女职工提升素质建(🍻)功立(lì )业工(🥥)程的意见(🐝)(jiàn )》，明确了提(tí )素建功的目标(🔞)(biāo )任务，同时(🧘)积(jī )极贯(👎)彻落实《新时期产业工人队伍(👋)建设改革(gé(🛠) )方案》，拓展(🦏)(zhǎn )培训内容(🅱)、搭(dā )建网上平(😢)台，多层次多渠道(dào )开(😏)展教育培训(📋)(xùn )，助推女(🏋)职工成长成才。