tokyo hot n0819

推动男女(👴)平等基(🎺)本国策(♉)(cè )贯彻落实(shí )，推动用(yò(🕜)ng )人单位(🤺)执(zhí )行国家和地方性别(🌌)平等相(👇)(xiàng )关法律法(fǎ )规政策规(🏀)(guī )定，积(👠)极(jí )促进工作场所性别(👙)平等，依(🏂)法维护(hù )职工平等(děng )享有机会(🥈)(huì )、权(🚅)利和待遇，始终是各级工(🌂)会努(nǔ(🏉) )力的方向(xiàng )。

——贯(guàn )彻(🤣)男女平(📣)(píng )等基本国策的工会行(🗡)动

此(cǐ(💛) )外，各地(dì )工会借助(zhù )社(💵)会资源(🥩)(yuán )，强力(🦈)推进女职工哺乳室建设(🔪)。

——完(🕓)善制(zhì )度保障。

关注女职(✉)(zhí )工需(👔)求，各地工会加大了(le )规范(🚀)运作(zuò(🤷) )，打造品(pǐn )质小屋：

与此(🍣)同时，中(🐵)车集团分布在各地的(de )子公司也(🕝)(yě )相继(🗽)召开(kāi )了职代会，其中有(⌚)一项备(📀)受女职工(gōng )关注的重(chó(👟)ng )要议程(🏯)——审议通(tōng )过并签订(🧠)《女员工(🏜)权益保护专项集(jí )体合(🚷)同》。

——(👂)南(nán )京市总工会推动质监部门(🚔)制定《工(🔉)(gōng )作场所爱(ài )心母婴室(🛺)(shì )建设(🥧)与星(xīng )级评定规范》，成为(✂)首部(bù(😶) )面向职工(gōng )的公益服(fú(😴) )务类地(🔕)方(fāng )技术规范。