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目前，仅湖南各(👯)级工会就创(chuà(😊)ng )建各类(lèi )女职(🔽)工(gōng )业余学(xué(🦌) )校、(🧀)周(zhōu )末学校、(🐺)网上学校(xiào )等各(📴)级各类女校800多(🥇)所，先后培训女(🍫)职工达300多(duō )万(🛴)人次(cì )。

与此(cǐ(🦅) )同时，各地工(gōng )会则(👰)将(jiāng )女职工专项(😻)集体合同工作(🎨)纳入集体合同(😻)工作同部署、(🥍)同推进、同考(😷)核(hé )，着力(lì )推动基(🐢)(jī )层单位(wèi )女职(🥊)工(gōng )专项集体(🖐)合(hé )同与集体(🔟)合同“三同步”(同(👽)步协商、同步(📮)签订、同(tóng )步(🎴)履约(yuē ))。

品牌(pái )2：女(🍛)职(zhí )工专项(xiàng )集(🛃)体合同

——完(👕)善(shàn )制度保障(😲)。

一方面，推动将(💦)“企业签订女职(🔛)(zhí )工专项(xiàng )集体合(🕊)(hé )同”纳(nà )入《劳(lá(🍆)o )动合同(tóng )法》予(🚘)以明确规定。

与(🐃)此同时，各地工(🔢)会则将女职工(🦃)专项集体(tǐ )合同工(😰)(gōng )作纳入(rù )集体合(hé )同工作(zuò(🥤) )同部署(shǔ )、同(🖊)推进、同考核(🈳)，着力推动基层(😵)单位女职工专(😀)项集体合同与(yǔ )集(🐁)体合(hé )同“三(sān )同(🍴)步”(同步协(xié )商(🐪)、同步签订、(🦖)同(tóng )步履约)。

积(🦆)极参与涉及性(🤡)别平等相关法律法(💧)(fǎ )规政策(cè )文件(😘)制(zhì )定修订(dì(💨)ng )，对加(jiā )强保障(🐞)(zhàng )男女职工平(🦐)等就业、解决(🙉)就业性别歧视问题(💼)和完善生育保障制(zhì )度、建(jià(🗽)n )立健全(quán )生育(💦)支(zhī )持政策(cè(👄) )、加强(qiáng )女职(🕗)工劳动(dòng )保护(🚥)等提出意见建议。

推(👻)动男女平等基本(🌍)国策贯彻(chè )落(🚯)实，推动用(yòng )人(Ⓜ)单位(wèi )执行国(🔛)(guó )家和地方性(🏰)别平等(děng )相关法律(😅)法规政策规定，积(🐦)极促进工作场(🔷)所性别平(píng )等(📡)，依(yī )法维护(hù(🏋) )职工平(píng )等享(🚞)有(yǒu )机会、权利和(💀)待遇，始终是各级工会努力的方(🍐)向。

值得一提的(😔)(de )是，推(tuī )进女职(✳)(zhí )工专项(xiàng )集(😓)体合(hé )同签约(🚽)(yuē )、履约，每(měi )年都(🍢)是女职工维权行(🎻)动月活动的重(☝)点内容之一。

据(💗)(jù )了解，这本指(🥨)(zhǐ )导手册(cè )源(🚓)于全(quán )总针对企业(📩)性别平(píng )等机制(🎭)建设的大调研(🙌)。