丁千柔

人力资源社会保障部、全国总工(gōng )会(huì )等(🧀)9部门联合(♉)制发了《关于进一步规范招(zhāo )聘(pìn )行为促进妇女就业的通知》，明确不得(dé )以(yǐ )性别为由限(😅)制妇女就(🙌)业、拒绝录用(yòng )妇女(nǚ )，不得将限制生育作为录用条件，不(bú )得差(chà )别(bié )化地提高妇女对(🅰)妇女录用(🍙)标准等(děng )。

如青(qīng )海(hǎi )省总、宁夏区总女职工委员会大(dà )力(lì )推动用人单位工会建立“一(⚾)函两书”工(⛏)(gōng )作(zuò )机制，通过《提示函》《工会女职工劳(láo )动(dòng )保护监督整改意见书》《工会女职工劳(láo )动(dò(🦎)ng )保护监督(🦊)处理建议书》，督促企业(yè )依法(fǎ )加(jiā )强女职工劳动保护。

“企业不得(dé )因(yīn )女职(zhí )工(gōng )怀孕(😜)、生育、(🚓)哺乳降低其工资、予(yǔ )以辞(cí )退(tuì )、与其解除劳动或者聘用合同”“女职工比较多的用人(✊)单位应当(🥃)根据女职(zhí )工(gōng )的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息(xī )室(shì )、哺乳室等设施”……一份(🔗)份女职工(💌)专(zhuān )项(xiàng )集体合同的签订，意味着女职工的(de )特殊(shū )利(lì )益进一步有了保障。

推动男女平(pí(🤖)ng )等(děng )基本(👑)(běn )国(guó )策贯彻落实，推动用人单位执行(háng )国(guó )家和(hé )地(dì )方性别平等相关法律法规政策(💜)规(guī )定(dì(📗)ng )，积极促进工作场所性别平等，依法维(wéi )护(hù )职工平等享有机会、权利和待遇，始终(zhōng )是(shì(👎) )各级工会(🍆)努力的方向。

夜幕初降，文山(shān )村(cūn )今年的“灯头”敲起铜锣，村民便陆续(xù )赶(gǎn )到村文化活动(🗳)广场。

多年(🐯)来，各(gè )级(jí )工会(huì )女(nǚ )职工组织突出工作重点，着力在(zài )重(chóng )点领(lǐng )域(yù )、关键环节上(🚛)下功夫，推(🛠)进女职(zhí )工(gōng )专项集(jí )体合同工作取得显著成效。

品牌(pái )2：女职工专项集体合同

人力资(🌟)源社会保(🔔)障(zhàng )部(bù )、全国总工会等9部门联合制发了《关于(yú )进(jìn )一步规范招聘行为促进妇女就业(⏭)的通知(zhī(🐒) )》，明确不得以性别为由限制妇女就(jiù )业、拒(jù )绝录用妇女，不得将限制生育作(zuò )为(wéi )录用(💔)(yòng )条(tiáo )件(🌏)，不得差别化地提高妇女对妇(fù )女(nǚ )录用标(biāo )准等。

全总女职工部编印了《女(nǚ )职(zhí )工权益(🎠)维护法律(🚦)知识微手册》，向各地(dì )免(miǎn )费发放，并提供法律知识竞赛题库；北(běi )京(jīng )、上海、海南等(🌰)地通过12351职(♎)工服务热线、微(wēi )信公众号、服务中心接待窗口为女(nǚ )职工(gōng )提(tí )供咨询服务，开设女(😲)职工维权(📹)绿(lǜ )色(sè )通道(dào )；内蒙古、浙江、四川、青海、宁(níng )夏(xià )、新疆(jiāng )等省(区、市)及沈阳(🗝)、大庆、(🍧)长沙(shā )等(děng )地市工会利用微信平台开展女职工维权(quán )知(zhī )识竞赛活动；广东省总工会(⛰)则以“倾听(🎩)(tīng )工(gōng )人心声——关注女职工权益”为主题举(jǔ )办(bàn )“工人在线”交流活动，邀请专家(jiā )学者(🚍)(zhě )与(yǔ )女(👂)职工和网民进行在线交流。

女(nǚ )职(zhí )工专(zhuān )项(xiàng )集体合同工作是工会女职工组织(zhī )依(yī(🍏) )法维护(hù(📘) )女职工合法权益和特殊利益的重(chóng )要(yào )载体。