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5G技(jì(🏋) )术日(🚷)臻(zhē(🗼)n )成熟(💹)对于(🕢)运营(🐪)商服(🦌)务垂(📢)直行业提出(chū )更高的(de )要求。

5G技术日(rì )臻成熟对于运营商服务垂直行业提出更(🍋)高(gā(🅾)o )的要(yào )求(qiú )。

国内(nèi )ICT的龙头企业华为就是私企，无论其技术实(shí )力还是(shì )创新实(shí )力、对人才的吸引力，在业内都有较好的(de )口碑。

国内(👿)上(shà(🈵)ng )市企(🌽)业(yè(🏋) )的人(✏)才需(🛸)求占(🔠)比位(✴)居第(💀)二，上(💣)市企(🔩)(qǐ )业(🥟)具备(😽)(bèi )较(🎓)强的(☔)(de )资源(🖐)调(dià(🏫)o )配能力和市场影响力来布局新业务(wù )、组建(jiàn )新团队(duì )，用新(xīn )型人才来助力企(🍋)业在(🥥)资本市场上获得更好(hǎo )的发展(zhǎn )。

从5G人(rén )才需求在各大行业的分布来看，互联网、电子通(tōng )信、机(jī )械制造排名最高，占比为41.57%、36.96%、14.56%。

猎(📏)聘大(🌤)数(shù(🚯) )据显(🛎)示(shì(🌏) )，2018年5G领(🕸)(lǐng )域(🍴)企业(📎)(yè )人(⚓)才需(💙)求同(📩)比2017年(🍸)增长(🦁)57.62%，市场(⛑)行情(📘)较(jià(🌵)o )为乐(🚑)观(guān )。

这表(biǎo )明，这(zhè )些公司对与5G技术强相关的求职者有(yǒu )较大的(de )吸引力(lì )。

薪酬(chó(🤯)u )水平较高也是5G人才的让人艳羡的一大特点(diǎn )。

从5G人(rén )才年薪(xīn )分布来看，平均年薪在15-30万之间的人才占比(bǐ )较多，为40.62%，

可(kě )以预见(jiàn )，未来5G产业(💜)将在(🔫)全国(🚑)呈现(🍐)出遍(🍑)地开(🍮)(kāi )花(🗨)的局(🚻)(jú )面(📂)。