maria lapiedra

如(🚥)北京(jīng )市(shì )总工会通过(🍋)12351网络(luò )平台，开设“母(🎢)婴(👔)关爱”专栏，开展新建(jiàn )“母(🥉)婴关爱室”申(shēn )报、(🍬)应(🎣)急物资申领以及新(xīn )生(♎)(shēng )儿礼包发放活(huó(💀) )动(🌕)(dòng )、亲子活动；上(shàng )海市总工会通过网络(🗞)、(🍃)微(wēi )信(xìn )等新媒体(🌻)促进“爱心妈咪小屋”运作(🍧)规(💳)范化和有效性，小(xiǎ(😲)o )屋(🤤)(wū )官方网站、官方(fāng )微(🏷)信、手机APP等新媒体(🐴)应(🌜)用(yòng )平台目前已全部(bù(😟) )上(shàng )线。

27个省(区、市(😎)(shì(🌬) ))总工会设立了专项资金(🥈)；许多地方把“母(mǔ(💑) )婴(👠)(yīng )关爱室”建设纳(nà )入职(🐳)工维权帮扶中心和(🤔)职(📠)(zhí )工(gōng )之家建设重要(yào )内(nèi )容、工会工作(🎒)年(⭐)(nián )度考核。

各级工会女职工(gōng )组(zǔ )织探索创(💹)新(🚴)了“互联网+”的普法宣(😄)传(📋)方式，通过发放法律(lǜ )法(🎏)(fǎ )规书籍资料、制(🧗)(zhì(✌) )作宣传板报、开展线上(🈯)线(xiàn )下互动融合等(🚠)活(👯)(huó )动(dòng )，广泛宣传国家(jiā(😲) )和地方女职工权益(🎠)保(⛑)护法(fǎ )律法规，推动普(pǔ(🤩) )法(fǎ )宣传工作进企(🥜)业(🎺)(yè )、进车间、进班组。

值得(dé )关(guān )注的是，各(🔕)级(🙊)(jí )工(gōng )会女职工组织积(jī )极参与侵害女职(⚾)工(🥛)权益案(àn )件(jiàn )的调(🏁)查(🍊)处理，及(jí )时反映女职工(🗡)利益诉求，依法维护(📌)女(🥈)职工(gōng )合(hé )法权益和特(🚺)殊利(lì )益。

——为哺(🔃)乳(🚏)期女职工(gōng )建起温暖的(🔫)“小(xiǎo )屋(wū )”

“企业不得(📰)因(⚓)(yīn )女职工怀孕、生育、(🏢)哺乳(rǔ )降低其工资(🔀)、(😚)予(yǔ )以(yǐ )辞退、与其解除(chú )劳动或者聘用(🐏)合(🖨)同”“女(nǚ )职(zhí )工比较多的用(yòng )人(rén )单位应当(🤘)根(💣)据女职工的需要，建(🐚)立(🛏)女职工(gōng )卫(wèi )生室、孕(✒)妇休息(xī )室、哺乳(💌)室(😈)等设施”……一份份女职(🔔)工专(zhuān )项(xiàng )集体合(🌸)同(🔍)的签订(dìng )，意味着女职工(🏡)的特殊利(lì )益进一(⏹)步(🥥)有了保(bǎo )障(zhàng )。

27个省(区、(👊)市)总(zǒng )工会设立了(💺)专(🤤)项资金；许(xǔ )多地方把“母婴(yīng )关(guān )爱室”建(🐜)设(🚼)纳入(rù )职工维权帮扶中心和职工(gōng )之(zhī )家(🚪)建(🥧)设重要内(nèi )容(róng )、(🤔)工(🕡)会工作年度考核。

如青(🥟)海(🖥)省总、宁夏(xià )区(qū(⛹) )总(🚲)女职工委员会(huì )大力推(😯)动用人单位工会建(😦)立(🌔)“一函两书”工(gōng )作机制，通(👒)过《提示函》《工会女职(⚽)工(⚫)劳(láo )动保护监督整改(gǎ(🐈)i )意(yì )见书》《工会女(nǚ(🏭) )职(👑)工劳动保护监督处理建(jiàn )议书》，督促企(qǐ )业(🏷)(yè(🥜) )依法加强女职工(gōng )劳动保护。

于是，他连日(rì(🤰) )连(🚗)(lián )夜赶工，精心(xīn )制(🕠)(zhì(🚀) )作，及时完成所有花灯(📩)的(🔅)制作。

这件事给(gěi )了(💯)(le )他(🏯)难忘的教训，此后，邹宏达(🥢)决定外出学习经验(🧚)。