性生活片

——山西、安徽(huī(⛸) )、贵(guì )州等地专门(🏇)出台(🕷)了资(zī(💥) )金管(guǎn )理办法，山东(❣)、湖南(nán )等地广泛开展建设规(🍯)范化(huà )检查(chá )，对未(🏕)能达标(🌪)的限(😈)时(shí )整改或取(qǔ )消(👕)资格。

中车集团工(gōng )会的(🐧)努力，只(💩)是各级(jí )工会以女(♑)(nǚ )职工(⛄)权益保护专项集(jí )体合(🗾)(hé )同工作为抓手，加强工(😦)会(huì )女(🐓)职工维权机制建设(🎩)(shè )的一(🤲)(yī )个缩影。

多年来，各级工(📊)(gōng )会女职工组织突(❎)出工(🐤)(gōng )作重(🆗)(chóng )点，着力在重点领(🚑)域(yù )、关(guān )键环节上下功夫，推(🧕)(tuī )进女职工专项集(🚘)体合同(🍹)工(gō(🙌)ng )作取(qǔ )得显著成效(🚋)。

值得一(yī )提的是，推进女(🛄)职工专(😣)项集体(tǐ )合同签约(🚧)、履约(🐒)，每(měi )年都是女(nǚ )职工维(🛂)权行动月活动(dòng )的重(chó(🙉)ng )点内容(🏀)之一。

目(mù )前，仅湖(hú(💧) )南各级(👫)工会就创建各(gè )类女(nǚ(🚰) )职工业余学校、周(⛄)末学(🗓)校(xiào )、(🌎)网上学校等各级各(🎒)(gè )类女(nǚ )校800多所，先后培训女(nǚ(👖) )职工(gōng )达300多万人次(🤮)。

与此同(🛂)(tóng )时(🔈)，各地工会则将女职(🛤)工(gōng )专项(xiàng )集体合同工(⬅)作纳入(😼)集(jí )体合同工(gōng )作(⤴)同部署(💔)、同推进、同考核，着力(🎠)推动基(jī )层单位女(nǚ )职(🈳)工专项(🚴)集体合同与(yǔ )集体(🌘)(tǐ )合同(⛔)“三同步”(同步协商(shāng )、同(🎉)步签订、同步履(lǚ(🔰) )约)。

加(🍞)强与地(🌨)方人大和政府有(yǒ(🍬)u )关部门的联系配合，推动(dòng )加大(👹)性别平等相关法(fǎ(🐳) )律法(fǎ(🥊) )规执(😇)行情况的监督检(jiǎ(🖱)n )查力度；针对一些用人(🍓)单位要(✏)(yào )求女职工“怀孕排(🔳)队(duì )”、(🍱)生育(yù )待遇不落实、“四(💉)期(qī )”保护不到位、薪酬(💚)(chóu )待遇(🤰)不平(píng )等、职业发(🍵)展因生(🍱)育(yù )受限(xiàn )等问题，全总(🛀)女(nǚ )职工委员(yuán )会(🥞)和相(🦉)关地方(🌓)工会女(nǚ )职工(gōng )组(✖)织及时协同有关部门调(diào )查处(📛)理，依法维护女(nǚ )职(🐌)工(gōng )合(🔩)法权(🔢)益和特殊利益(yì )。

—(♎)—纳入全会工作，推(tuī )动女职工(😒)专项集体合同工作(🔮)纳(nà )入(🐂)全会集体协商签订(dìng )集(🐙)体合同(tóng )工作同步推进(💸)。

江麓(lù(😬) )机电集团有限公司(🤨)经(jīng )营(🛴)管理部(bù )的考核员吴琼(🔬)曾是一(yī )名下(xià )料(🥋)工，通(🍫)过苦练(🐰)(liàn )自身技能(néng )，并一(🌄)口气在公司的(de )女职(zhí )工业余学(💨)校报了应用文写(xiě(🆚) )作知识(😖)、计(💫)算机和网(wǎng )页制(zhì(⛵) )作等三门课程，最终(zhōng )在“芙蓉杯(🚌)”女职工素质(zhì )达标(👻)竞赛活(🔐)动中脱颖而出，成(chéng )长为(😀)“湖南省技术能(néng )手”。

包(bā(📘)o )括相关(🏌)制度机制不健(jiàn )全(🖲)、不同(🌜)程度存在就(jiù )业性别歧(🧗)(qí )视、缺乏支持职工平(🚃)(píng )衡工(🍎)(gōng )作与家庭责任的(🚆)措施，等(děng )等。