情键四分钟

这些举(🍺)措(🕐)都指(zhǐ )向(🚦)同一个目标(🧖)：认真(zhēn )履行工会基(🥔)本职责，维护好发展好(🗼)女职工合(hé(👄) )法权(quán )益(✝)，满足女职工(🍁)(gōng )美好(hǎo )生活需要，团(🏓)结(jié )动员(yuán )广大女职(🕒)工奋斗新时(shí )代。

人力(🐇)资源社会保(bǎo )障部、(🔆)全国总工会等(děng )9部门(💧)联合制发了《关于(yú )进(🔂)一步规范招聘行为(wé(🔽)i )促(🎵)进(jìn )妇女就业的通(🚼)知(😛)(zhī )》，明确不(🤢)得以性别(🥇)(bié(💁) )为由(yóu )限(🔐)制(zhì )妇女就(♐)业、拒绝(jué )录用妇女(💀)，不得将限(xiàn )制生育作(🚽)为录用条件(🏋)，不得差别(🔉)化地提高妇(⛩)(fù )女对(duì )妇女录用标(🛸)准等(děng )。

如(rú )江苏、浙(🙏)江、山(shān )东等(děng )地推(📱)动将女职工休息(xī )哺(👬)乳室建设纳入省妇(fù(🐝) )女发展规划、省政府(🔚)(fǔ )妇儿实事项目；福(😮)建(😏)省(shěng )总工会与省卫(📗)计(📞)委合(hé )作(🛬)推(tuī )进宣(👚)传(🤐)教育，与(yǔ(🎱) )爱心(xīn )企业(⛏)合作配备专(zhuān )业物(wù(🤸) )资，与志愿者组织合(hé(🏎) )作加强活动(🍒)推广；四(sì )川等地面(👧)向企业和社会联办项(🥩)目，积极推动(dòng )工作(zuò(😦) )方式从工会服务(wù )向(👁)社(shè )会化公益化运作(🏠)(zuò )转变(biàn )。

如青海省总(🤤)、宁夏(xià )区总女职工(🆔)委(🔁)员会大(dà )力推动用(👌)人(😢)单位工会(huì )建立“一(🧀)函(🆘)两书”工作(🤝)(zuò )机制，通过(📤)《提示函(hán )》《工会女职工(👯)劳动(dòng )保护(hù )监督整(💻)改意见书(shū )》《工会女职(✊)工劳动保护(💦)(hù )监督处理建议书》，督(🚼)促企业依法加强女职(🚌)工劳动保护。

今年春(chū(🌍)n )节，有5个村子的“灯(dēng )头(🔧)”都向邹宏达订制(zhì )花(💖)灯(dēng )。

由此也呈现出一(⛰)幅(fú )近年来全总女职(🗄)工(🥛)委(wěi )员会开展提素(🖊)建(🕜)功工(gōng )作的地方“画(🎯)卷(👶)”。

江(jiāng )麓机(🔠)电集团有限(🌞)公司(sī )经营(yíng )管理部(🔻)的考核员(yuán )吴琼(qióng )曾(⏩)是一名下料工(gōng )，通(tō(👽)ng )过苦练自身(🤑)技能，并(bìng )一口气在公(😗)司的女职(zhí )工业余学(🍈)校报了应用文(wén )写作(📻)知识、计算机和(hé )网(🙀)页(yè )制作等三门课程(🌈)(chéng )，最(zuì )终在“芙蓉杯”女(👑)职(zhí )工素质达标竞赛(🐬)活(🐂)动(dòng )中脱颖而出，成(🍆)长(🈵)为(wéi )“湖南省技术能(🏒)手(🖼)”。

为培养和(🎴)造就一支知(💝)(zhī )识型、技能型、创(⬜)新(xīn )型女(nǚ )职工队伍(🏷)，近年(nián )来，全总女职工(🔭)委员(yuán )会着(💂)(zhe )力提升女职工队伍素(🚂)(sù )质，于2015年印发《关于(yú(🥅) )新形势下深入实施女(😗)职(zhí )工提升素质建功(👟)立业(yè )工程(chéng )的意见(➗)》，明确(què )了提(tí )素建功(➰)的目标任(rèn )务，同时积(🌺)极(🍌)贯彻落实《新时期产(🎰)业(🚚)工人队伍(wǔ )建设改(🐃)革(🌹)方案》，拓(tuò(🐀) )展培训内容(🦇)、搭建网上(shàng )平台，多(➡)层次多渠道(dào )开展(zhǎ(🎚)n )教育培训，助推(tuī )女职(😲)(zhí )工成长成(🌟)才。

据(jù )了解(jiě )，这本指(🥪)导手册源于(yú )全总针(👩)对企业性别平(píng )等机(🌬)制建设的大调研。

加强(🍛)与地方人大和政(zhèng )府(⛰)有(yǒu )关部门的联系配(🍃)(pèi )合，推动加大性别平(😕)(pí(🌼)ng )等相(xiàng )关法律法规(🈚)执(🐰)行情况(kuàng )的监督检(🥎)查(🏽)力度；针(🧙)(zhēn )对一些用(👯)人单位要求(qiú )女职工(🚛)“怀孕排队”、生育待遇(🍕)不落实、“四期(qī )”保护(🤔)不到位、薪(🦎)酬(chóu )待遇不平等、职(🏬)业发(fā )展因生育受限(🐐)等问题(tí )，全总女职工(🌝)委员会(huì )和相关地方(🙍)工会女职工(gōng )组织及(🏗)时协同有关部(bù )门调(🦃)(diào )查处理，依法维(wéi )护(💋)女(🍸)(nǚ )职工合法权益和(📍)(hé(☝) )特殊(shū )利益。