灵魂错位

一(⭐)方(fāng )面，推动将(jiāng )“企业签订(dìng )女(👫)职工专(🤘)项(xiàng )集体合同”纳入《劳动合同法》予以明确(🎀)(què )规定(🛒)。

关注(zhù(🚰) )女职工(🧗)需求(qiú )，各地工会加大了(🎛)规范运(👎)(yùn )作，打(🔖)造品(pǐn )质小屋：

手(shǒu )册明示了用(yòng )人单(🚇)位应建(🎪)(jiàn )立的(🧖)制度机(🛶)制、工会组织应发挥的(🏟)监督作(🐎)(zuò )用，分析点(diǎn )评实践案例(lì )，提供检查(chá(🌠) )清单便(💀)于用人(👦)(rén )单位(🕦)自查和(hé )工会监督。

——开展调(⏲)(diào )查研(⏫)究。

于(yú )是，他连日(rì )连夜赶工，精心制作，及(💰)时完(wá(🐹)n )成所有(🔔)花灯(dē(📨)ng )的制作。

人(rén )力资源社会(🖖)(huì )保障(👍)部、全(🥇)国总工会等9部(bù )门联合制发(fā )了《关于进(🐧)(jìn )一步(💞)规范招(👐)(zhāo )聘行(🏰)为促进(jìn )妇女就业的通(🚭)知》，明确(🐨)不得以性别为由(yóu )限制妇女就(jiù )业、拒(📅)绝录(lù(🗻) )用妇女(🍛)，不(bú )得(🖋)将限制生育(yù )作为录用(👈)条(tiáo )件(🏹)，不得差(🤱)(chà )别化地提高(gāo )妇女对妇女(nǚ )录用标准(🎲)等(děng )。

女(📖)职工专(🎭)项集体(🐄)合同工作是(shì )工会女职(🥪)工(gōng )组(🔞)织依法维(wéi )护女职工合(hé )法权益和特殊利益的(🈂)重要(yà(🈲)o )载体。