人鱼敷

值(🈸)(zhí )得一提的是，推进(🔸)女职工专项集体合同签约、履(〰)约，每(✒)年都是女职工维权(🤥)行动(🍅)月活动(dòng )的重点内(nèi )容之一。

如(📞)北京(🌂)市总工会通过12351网络(🏎)平台(🥚)，开设“母婴关爱”专栏，开展新建“母(🎞)婴关(🙇)(guān )爱室”申(shēn )报、应(🌂)急物(👚)资申领以及新生儿礼包发放活(😣)动、(⏭)亲子活动；上海市(🗂)总工会通过网络、微(wēi )信等新(🏸)媒(mé(🕸)i )体促(🕰)进“爱心妈咪小屋”运(🦃)作规范化和有效性，小屋官方网(💮)站、(💚)官方微信、手机APP等(🌶)新(xī(📖)n )媒体应用(yòng )平台目前已全部上(📽)线。

与(🚏)此同时，不断深化女(⛩)职工(🤗)技术创新活动。

截至2018年9月，全国已(🈴)(yǐ )建(🔦)立女职(zhí )工休息哺(📖)乳室(📸)的基层企事业工会达28.6万个。

“企业(😳)不得(🐌)因女职工怀孕、生(🤚)育、哺乳降低(dī )其工资、予以辞退(🏸)、与(🎦)其解除劳动或者聘(🕌)用合同”“女职工比较多的用人单(🤖)位应(📙)当根据女职工(gōng )的(➕)需要(🍜)，建立女职工卫生室、孕妇休息(🚙)室、(🐺)哺乳室等设施”……(📺)一份(😝)份女职工专项集体合同的(de )签订(🌐)，意(yì(📏) )味着女职工的特殊(🛴)利益(🔤)进一步有了保障。

与此同时，中车(🙆)集团(🏫)分布在各地的子公(😲)司也(⏮)(yě )相继召开(kāi )了职代会，其中有(🌙)一项(🛑)备受女职工关注的(😱)重要议程——审议通过并签订(🐬)《女员(🈁)工权益(yì )保护专项(xiàng )集(🦕)体合同》。

人力资源社会保障部、(🥂)全国(😜)总工会等9部门联合(📂)制发(🗜)了《关于进一步规范(fàn )招聘行为(🕟)(wéi )促(🆔)进妇女就业的通知(🛐)》，明确(❤)不得以性别为由限制妇女就业(🧜)、拒(🎐)绝录用妇女，不得将(👐)(jiāng )限(😗)制生育(yù )作为录用条件，不得差(👄)别化(🚂)地提高妇女对妇女(🗯)录用标准等。

近年来，先后开展了(⛎)《女(nǚ(🚂) )职工劳动(dòng )保护特别规(⬛)定》贯彻落实情况调查、全面两(🍄)孩政(🕯)策下生育保障制度(🍧)问题(♟)研究、生育政(zhèng )策调整后(hòu )如(😟)何帮(🆎)助女职工解决生育(🌅)后顾(😪)之忧、企业性别平等机制建设(😍)等调(🚔)研，全面深入了解用(💑)(yòng )人(🚥)单位落(luò )实国家相关法律法规(🚖)情况(🦇)。

于是，他连日连夜赶(🧖)工，精心制作，及时完成所有花灯(🚶)的(de )制(🚊)作。