电影十兄弟

——明确(❗)(què )目标任务。

中车(🐋)(chē )集(🔐)团工会(huì )的努力(🦑)，只是(🐂)各(gè )级工会以(yǐ(🈁) )女职工权益保(bǎo )护专(💑)项集体(tǐ )合同工作为(➕)抓(zhuā )手，加强工会女(nǚ(🐬) )职工维权(quán )机制建设(🌩)的一个缩影。

2016年(nián )女职(📰)工维权行(háng )动月更是(👗)专门以(yǐ )“提升协(xié )商(🏥)质量、增强合同实(🐆)效(🏊)”为主题，在各(gè )地集(⭕)中(🐲)开展要约(yuē )行动和(🔜)履(lǚ )约督查。

加强与地(🚒)方人大(dà )和政府(🛌)有关(🤓)部(bù )门的联系配(🥓)合，推(🔪)动加大(dà )性别平(📿)等相关法(fǎ )律法规执(🥧)(zhí )行情况的监督(dū )检(👾)查力度；针对一些用(🚟)人(rén )单位要求女职工(🙍)(gōng )“怀孕排(pái )队”、生育(🏈)待遇不落实、“四期”保(💁)护(hù )不到位、薪酬待(✉)(dài )遇不平等(děng )、职(🏁)业(🕥)发展因生育受限等(😡)(dě(💮)ng )问题，全总女(nǚ )职工(🆔)委(👝)员会和相(xiàng )关地方(⛴)工(gōng )会女职工组(😙)织及(🦕)时协同有(yǒu )关部(👗)门调(🛸)查处(chù )理，依法维(🚸)护女(nǚ )职工合法(fǎ )权(🚩)益和特殊利益(yì )。

品牌(⛵)2：女职工专项集体合(🐟)同

包括(kuò )相关制度机(👶)制(zhì )不健全、不同程(🦔)(chéng )度存在就(jiù )业性别(🛐)歧视、缺乏支持职(zhí(🦄) )工平衡工作与(yǔ )家(🥢)庭(⏹)责任的措施(shī )，等等(😯)。

近(⌚)年来，先后开展了《女(🏩)(nǚ(😴) )职工劳动保护(hù )特(🔩)别规定》贯彻(chè )落(🐺)实情(👛)况(kuàng )调查、全面(⏲)两孩(🍠)政策下生(shēng )育保(😖)障制度问(wèn )题研究、(🥀)生育政(zhèng )策调整后(hò(🕰)u )如何帮助女职工(gōng )解(🏍)决生育(yù )后顾之忧、(😘)企业性别平等(děng )机制(🥦)建设等调(diào )研，全面深(🧔)入了(le )解用人单(dān )位落(🚾)实国家相关法律法(🉑)规(🏮)(guī )情况。

这件事(shì )给(⏸)了(🍫)他难忘的教(jiāo )训，此(🏒)后(🎌)(hòu )，邹宏达决定外出(💏)学习经(jīng )验。