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据了解，这(zhè )本指(zhǐ )导手册源(yuá(🐬)n )于全总针对(👭)企业性别平等(🔁)(děng )机制(🚣)建设的大调(😓)研。

2018年中(zhōng )旬，全(🐽)总女职(😝)(zhí )工委员会(🎓)对(duì )8个省(市)72家(🥂)企业(yè(🚠) )的2807名职工开(🌅)展了问卷调查(🧞)(chá )和实(🎾)地调研。

一件(🛵)花灯，从骨(gǔ )架(🖱)、灯户(💓)(hù )、灯群直到缀好灯花，就(🐪)(jiù )如同一个人的人生一般，经历(lì(🐘) )着初萌、出生和成长，都等待着烛(📖)(zhú )心被点燃的璀璨……在邹(zōu )宏(🕶)达(dá )的眼中(🈴)，这就是最美的(💂)时刻。

加(🔒)强(qiáng )与地方(⚡)人大和政府有(🅾)关部(bù(🔢) )门的(de )联系配(🚇)合(hé )，推动加大(🍍)(dà )性别(👜)平等相关(guā(🏐)n )法律法规执行(🔉)情况的(📌)监督(dū )检查(✒)力度；针(zhēn )对(🔑)一些用(😙)人(rén )单位(wèi )要求女职(zhí )工(🤶)“怀孕排队”、生育待(dài )遇不落实、(🦓)“四期”保护(hù )不到(dào )位、薪酬(chóu )待(☔)遇不平等、职业发展因(yīn )生育受(😏)限等问题，全总女(nǚ )职工(gō(🥨)ng )委员会(🍽)和(hé )相关地(📝)方工会女职工(🕶)组织(zhī(😃) )及时协同有(🎒)关部门调查处(🕸)(chù )理，依(🏿)法维护(hù )女(😧)职工合法(fǎ )权(🏫)益和特(😇)殊利(lì )益。

女(👷)职工专项集体(🛵)合同(tó(🥫)ng )工作是工会女(nǚ )职工组织(🧞)依(yī )法维(wéi )护女职工(gōng )合法权益(♎)和特殊利益的重(chóng )要载体。

与此同(⬇)时，不断(duàn )深化(huà )女职工技(jì )术创(🚵)新活动。

——纳入全(quán )会工(💁)作，推动(🗜)女职工专项(🈷)(xiàng )集体(tǐ )合同(🙁)工作(zuò(🏭) )纳入全会集(🚁)体协商签订集(📬)(jí )体合(🚨)同工作同步(🍷)推进。

江(jiāng )麓机(🥢)电集团(😊)有(yǒu )限公司(🕉)经营(yíng )管理部(🎽)的考核(🔫)(hé )员吴琼曾是一名下料工(🥅)，通过苦(🐺)练自身(shēn )技能，并一(yī )口气(🛩)(qì )在公司的(de )女职工业余学校报了(😀)应用(yòng )文写作知识、计算机和网(🈶)(wǎng )页制(zhì )作等三门(mén )课程(🌃)，最终在(🔔)“芙蓉杯”女职(🦊)工素质达标竞(🎅)赛活动(🌔)(dòng )中脱(tuō )颖(🥁)而出，成长为“湖(💱)(hú )南省(📑)技术能手(shǒ(🙎)u )”。

针对这些问题(🌳)，全总(zǒ(🌳)ng )女职工委员(❓)会(huì )将调研成(🧑)果(guǒ )转(🍝)化为指导手(shǒu )册，为用人单(🤶)位落实(🌆)法律(lǜ )法规规定、工(gōng )会(🐌)组织开展(zhǎn )促进(jìn )工作场所(suǒ )性(💵)别平等工作提供具体的(de )帮助和指(👲)导。